简称永顺公司)工作，担任机长副手职务，按件计酬。2003年2月8日，双方签订招工合同，合同期至2004年2月8日。2004年2月5日，由于周荣顶与 在合同期间无故解除与周荣顶的劳动关系，根据劳动法的规定应向周荣顶支付解除合同的经济补偿金，原审判决驳回周荣顶请求永顺公司支付经济补偿金的诉讼请求不当，本院 ...
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应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同》一份，证明其曾是吉大食用菌公司员工。2.前郭县工商局出具的《证明 人的合法权益受到侵害。原审按照前郭县最低工资标准向原告支付工资显示公平，应按照合同确认的标准给付。 第二上诉人前郭县农行上诉称，1、二上诉人之间不存在所谓 ...
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应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同》一份，证明其曾是吉大食用菌公司员工。2.前郭县工商局出具的《证明 人的合法权益受到侵害。原审按照前郭县最低工资标准向原告支付工资显示公平，应按照合同确认的标准给付。 第二上诉人前郭县农行上诉称，1、二上诉人之间不存在所谓 ...
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应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同》一份，证明其曾是吉大食用菌公司员工。2.前郭县工商局出具的《证明 人的合法权益受到侵害。原审按照前郭县最低工资标准向原告支付工资显示公平，应按照合同确认的标准给付。 第二上诉人前郭县农行上诉称，1、二上诉人之间不存在所谓 ...
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向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1、《招工合同》一份，证明其曾是前郭县吉大食用菌开发有限公司员工。2、前郭县工商局 的合法权益受到侵害。原审按照前郭县最低工资标准向原告支付工资显示公平，应按照合同确认的标准给付”为由提起上诉，请求二审法院重新审理，依法改判。第二上诉人中国 ...
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向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1、《招工合同》一份，证明其曾是前郭县吉大食用菌开发有限公司员工。2、前郭县工商局 的合法权益受到侵害。原审按照前郭县最低工资标准向原告支付工资显示公平，应按照合同确认的标准给付”为由提起上诉，请求二审法院重新审理，依法改判。第二上诉人中国 ...
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我与一个非公司的人员签订招工合同，合同内容是我为他招聘劳工 把劳工给他 他把劳工给别人带去应聘入厂里工作。 我就跟他达成带一个人多少回报 签订一定协议规定怎样 了人 钱确不付给我 口头承诺不受保护，我就跟他签订两个人之间的协议受法律保护不 万一他不给钱这份合同是不是具有法律效益保证我的权益呢？？？谢谢...
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冒充河南省高速公路管理局局长，以给被害人李亚昌介绍工作到高速公路上班为由，和被害人签订假招工合同，骗取李亚昌现金6000元。上述事实，被告人李立旗在开庭审理过程中 、党某、曹某等人的证言，户籍证明，辨认笔录，身份证明，毕业证，用人合同，济源市公安局第六分局出具的证明，党小波提供的帐单，行政处罚决定书， ...
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，以证实原告的鉴定费数额。6、交通费票据，以证实原告花费的交通费情况。7、招工合同表及工资证明，以证实原告的误工费标准。8、原告租住房屋房东的证明一 已支付的6000元可另行向被告中联保险唐河公司主张权利。因被告间的保险合同约定，且被告赵春阳承担本次事故的全部责任，故鉴定费及诉讼费应由被告赵春阳承担 ...
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您好 请问当退休档案年龄与身份证户口不一致时，退休年龄到底是以第一份招工合同为主，还是以第一份档案上填写的时间为主，有什么法律依据吗...
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