第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并 职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过 ...
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第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并 职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过 ...
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计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。” 按照该条规定，对五级至十级残疾的工伤职工，用人单位是不能解除劳动关系的 履行请假手续，在被上诉人书面通知后，在规定时间内仍没有办理请假手续或回公司上班，应视为其自动辞职，属于上述法律规定的“职工本人提出解除劳动合同”的情形之一，因此，在 ...
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，成为多元投资主体的医疗机构。2、公立医疗机构应按照“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度要求，积极稳妥地进行产权制度改革，使改制后的医疗 改制时单位与职工解除聘用(劳动)关系或经批准职工辞职自谋职业的，按职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月平均工资的经济补偿，不满一年的按 ...
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对最近一个会计年度的财务报告出具无法表示意见或否定见的审计报告；（四）最近一个会计年度经审计的股东权益扣除注册会计师、有关部门不予认的部分，低于注册资本；（ 根据该公司的实，决定是否撤销特别处理。在撤消特别处理前，上市公司应当按照本所要求于交易日作出公告。公告日其股票停牌一天，公告后第一个交易日复牌并 ...
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２上市公司发生重大诉讼、仲裁事项，按照以下要求予以披露：（一）诉讼或仲裁事项涉及的金额或１２个月内累计金额占公司最近经审计的净资产值１０％以上的 最近一个会计年度的财务报告出具无法表示意见或否定意见的审计报告；（四）最近一个会计年度经审计的股东权益扣除注册会计师、有关部门不予确认的部分，低于注册资本； ...
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上，所涉QQ密保卡卡面金额人民币49140元。此后，陈某辞职回到老家，并于5月5日至6月19日期间，利用其复制的QQ密保卡数据为其本人及朋友 、开发部门，该中心及其下属电脑馆的工作人员虽有机会接触到VIP积分卡充值系统程序，但按照公司规定，不准私自破译密码进入该程序，亦不具有管理或者控制公司财物的职权 ...
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与被告签订无固定期限劳动合同。2008年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后被告申请劳动仲裁要求解除与公司的劳动关系，经过仲裁和诉讼，法院2009 日的工资5200元。二、中国南方航空股份有限公司河南分公司应于本判决生效之日起一个月内为董宇舰办理企业年金转移手续。三、驳回董宇舰的其他诉讼请求 ...
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工作的八个月内，用人单位未与其签订书面的劳动合同，故谢卫红提出辞职并要求支付双倍工资是合理的。3、由于双方未签订书面劳动合同，谢卫红未能办理保险， 红订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故 ...
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应按甲方要求，按时、按质、按量完成甲方规定的工作。否则，甲方有权按照公司规定进行处罚。 2.乙方解除劳务合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，辞职公司认可 提出辞职或有其它擅自离职情形的，甲方可以不予办理离职手续或甲方扣除乙方一个月的工资作为通知金。 请告诉我这合法么？还有我应该如何保障自己合法权利。...
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