劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。郑州市劳动仲裁委员会的仲裁书所引用的2002年郑州市的文件，还是用的最低限赔偿， 是按照郑州营业部负责人的身份支付的。交接手续只有文件交接和银行文件交接，没有解聘通知书，也没有支付每工作一年支付一个月工资的手续，也没有一个人告诉我 ...
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年6月18日向被告张硕战送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书和开庭传票，被告张硕战于2010年6月19日收到。本院于2010年8月11日，依法公开开庭 且其已参加了新农合作医疗保险，其因病不能为原告提供劳务后，被告申诉至劳动仲裁，新乡县劳动争议仲裁委员会作出了新劳仲案字（2010）12号仲裁裁决书，该 ...
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2010年8月26日受理后，依法组成合议庭，于2010年9月9日公开开庭审理了本案，上诉人曹希亮及其委托代理人吴越军，被上诉人黄河影视公司委托代理人 报到工作违反单位的规章制度，作出解除劳动合同通知书，解除同原告的劳动关系。该通知书经焦作市恒大公证处公证，向原告进行了送达。原告在收到被告送达的解除劳动 ...
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待遇或领取退休金的人员不是劳动者，与用人单位发生的争议不是劳动争议，不用先劳动仲裁，而后再去法院诉讼。而是直接去法院提起平等主体之间的民事 其他正当事由。 当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 ...
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判决正确。请求驳回上诉，维持原判。中原公司在二审期间举证如下：1、孙卫峰劳动仲裁申请书、民事诉状。证明孙卫峰在2009年起诉河南中远国际货运有限公司劳动争议 个人账户转移单没有异议，没有向孙卫峰出示和说明，孙卫峰没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、关于办理吴炳东等同志补充 ...
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起诉前已经过仲裁前置程序。2、劳务合同。证明原告在被告工作起始时间、工资待遇。3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。4、劳动合同终止通知书。证明2008 因原告提供的证据尚不充分，故对该项主张，本院难以支持。原告确认已如数收到被告支付的2008年11月1日至同月5日的工资，要求被告支付2008年11 ...
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湘出版函（2008）67号批复、湘书综（2008）91号通知、注销登记通知书、湘书综（2008）89号决定及湖南省新华书店有限责任公司澧县分公司营业执照。拟 ，决定给予除名处理，章安玉对除名处理不服，于次日向澧县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。澧县劳动仲裁委员会于1994年9月20日作出（94）澧劳仲字第 ...
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解除劳动关系的决定原告何莲花于2008年12月28日收到。原告何莲花于2009年3 月5日提起劳动仲裁，2009年3月17日起诉到本院。自原告何 年最高工资是200多元且最后领工资金额和时间不详。 上述事实由提供仲裁书副本、除名决定书、通知书、养老保险本等及当事人当庭陈述等证据证实。 本案一审的争议 ...
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月13日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2008年8月20日公开开庭进行了审理。原告刘纳新及其委托代理人于宝珠，被告丝织厂的委托代理人高利军、 年5月26日申请劳动仲裁，开封市劳动仲裁院于2008年5月28日以申请已超申诉时效为由作出汴劳仲不字（2008）第85号不予受理通知书，于2008年 ...
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5月25日，被告向原告发出劳动合同终止通知书，告知原告双方劳动合同期满终止，并按规定给予经济补偿金。原告于同年6月2日收到该通知。另查明，1999年 鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与原告终止劳动合同存在就业歧视，要求被告：1、确认被告终止劳动合同 ...
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