上一年度在岗职工月平均工资核定;参保职工个人账户规模按现行政策规定，按个人缴费基数的8%记入个人账户，单位缴费不再划入个人账户。已达到法定正常退休年龄的人员从办理参保 1?薄傲教镏啤钡氖凳┓段АＥ┛哑笠嫡?式农工（不含管理人员、教师、非农工人等），应分配口粮田和缴费田；凡不符合上述条件的农垦企业非正式 ...
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分类定位、分开管理、分别改革的原则，进一步搞好事业单位改革。继续做好公务员工资制度改革和规范收入分配秩序工作，制定全省及省级机关规范津贴、补贴实施办法 的法规和规章草案进行听证。深入推行行政执法责任制，出台《江苏省行政执法责任制规定》、《江苏省行政执法评议考核办法》和《江苏省行政执法责任追究办法》。 ...
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进城务工的歧视性规定，优化用工环境，依法规范农民工劳动管理，维护农民工合法权益（省劳动保障厅牵头）。（十八）推进收入分配制度改革。完善工资指导线、 农民工自愿参保，进一步扩大失业保险基金支出范围试点。强化社会化管理服务体系，提高退休人员社会化服务管理水平。探索将符合条件的社区卫生服务中心（站）逐步纳入 ...
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课程体系，建立人才成长“立交桥”。加强职业教育师资队伍建设，强化以专业带头人和骨干教师为重点、具备专业理论和生产实训一体化的“双师型”职业教育师资培养工作 、高级技师的技术等级津贴每月为200元和300元。技术等级津贴在企业工资总额中列支。(二)完善异地人才落户政策和技术工人保障机制。我省高级技工学校 ...
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规定的精神，全省各地中小学校(含中等职业学校)教师需要保持相对稳定，并要有计划的调整和充实，故不执行本条规定。 六、距离休、退休年龄5年以内，如要求提前离休 ，可不受分配计划指标的限制，从报到之日起，其工资即可按转正定级的工资标准发给，并享受当地所在单位规定的优惠待遇。 八、对自愿来湘工作的外省和中央 ...
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计划的备案。(十三)技工学校自编或选编教材的备案。(十四)颁发生产实习指导教师(高级)培训《合格证书》。(十五)技工学校培训在职职工的同意。(十六)技工 工资的审核。(三十二)企业工资总额包干的审批。(三十三)对国有企业和当事人违反工资管理有关规定的罚款。(三十四)新技术企业所需劳动力指标的核准。(三 ...
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高校的应用开发类科研机构以多种形式转变为科技型企业或直接进入企业，鼓励教师、科研人员和学生创办或参与创办科技型企业，其拥有的技术成果，可以技术 》(财税字[2000]25号)有关规定执行。后勤社会化改革过程中实行“老人老办法，新人新办法”的过渡措施：改革前为事业编制的干部、职工的退休待遇、社会保障问题 ...
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平方米，生均仪器设备2600元。专任教师达2294人，平均高职比为27．9％。除生均仪器设备外，办学条件基本达到国家教委规定的现行标准。委属民族院校经过 水平和办学效益，各院校只有在教学、科研管理、人事分配制度、住房医疗制度、退休保险制度、后勤工作管理等方面进行改革，并逐步完善。只有管理水平提高了，才 ...
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隐患等方面的工作；在推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料方面应起骨干带头作用；在传授技艺（绝招）培养技术工人方面当好指导教师，并在生产过程中有 的津贴标准幅度确定，不得压低或提高，更不准挪作它用。技师职务津贴应按照标准工资的有关规定管理。各单位根据国务院各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定， ...
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人民法院 民事调解书 (2014)鼓民初字第号原告A，女，汉族，1936年日生，退休医生，住所地本市鼓楼区。委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。被告 新财产，也不再向对方主张任何权利；七、双方无其它纠葛。．案件受理费21725.5元，减半收取10863元，由原告A负担。 上述协议符合有关法律规定 ...
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