报告制度，力争法定传染病报告率达100%。?11、全面落实社区卫生服务计划免疫、妇幼保健、健康教育工作，力争儿童“五苗”接种率达95%以上；到2010年儿童系统 要求，建立科学的人事管理制度。对政府举办的社区卫生服务机构，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核办法；改革收入分配管理制度， ...
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，按照国家有关规定，严格履行与相关企业签订的合同，及时拨付合同款项。（三）建立保障农村中小学现代远程教育工程教育设施正常运转的有效机制。各项目地区要从上级 远程教育工程三种模式的使用效益，促进当地现代远程教育发展，提高对农村党员干部教育和农民实用技术培训的支持服务能力。七、资源的开发和建设（一）资源的 ...
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本科毕业生毕业后的全科医学规范化培训，鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构服务。加强以继续医学教育为核心的社区医师、社区护士岗位培训，全面开展社区卫生服务 按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到 ...
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医疗并重，中西医并重的“六位一体”(预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务)的服务模式；坚持因地制宜，探索创新，走适合自治区实际的社区卫生发展道路。 机构的人事管理制度和收入分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入分配办法。 ...
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居民健康档案，开展合同式家庭医疗保健服务；向辖区街道办事处及有关单位和部门提出改进社区公共卫生状况的建议，并提供技术指导。(二)健康教育。建立健康 有条件的经省辖市卫生行政部门批准，可开展口腔科诊疗、助产技术和计划生育技术等服务项目以及《江苏省手术分级管理规范(试行)》规定的丙、丁类手术。(七)省辖市 ...
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应当具备开展全科诊疗、中医、护理、康复、预防接种、妇幼保健、健康教育、计划生育技术服务和信息资料管理等工作，为独立或相对独立的建筑，并符合无障碍的 服务运行机制1.根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对年度 ...
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依据，实行按需设岗、公开招聘、专业对口、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。聘任工作要公开、公平、公正，严格按照《黑龙江省中小学教师聘用办法》进行。 ，方便工学交替、半工半读、城乡分段和职前职后分段完成学业，把教育教学与生产实践、社会服务、技术推广结合起来，加强实践教学和就业能力的培养。重点建设好 ...
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明确学成后回本单位服务的年限和违反合同所应承担的责任。第十九条 职工获得的岗位合格证书、学历证书、技术等级证书、继续教育证书，应当作为上岗、选拔 培训)的机构，应当根据生产、工作的需要，积极开展各类培训。对无条件单独举办职工教育的企业事业单位，行政管理部门可以组织力量集中办学或者联合办学。第二十一条 ...
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同时，要注意发挥证明以外的公证服务职能，为公民、法人提供全方位的法律服务，如证前的法律咨询、司法建议；证中参与合同、协议的谈判，当好经济决策 可以是乡镇(街道ぉ法律服务所的人员，还可以从社会上招聘合格人员或吸收政治部门和教育战线的离退休人员。允许在公证业务量大的单位设立公证联系点，建立稳定的业务联系； ...
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了明确的方向和要求。为了认真贯彻《决定》，推动我省职业技术教育的健康发展，更好地服务于社会主义现代化建设，特通知如下：一、认真学好《决定》，进一步 推行教育、劳动和办学主管部门与行业、企事业单位的联合办学。双方通过合同形式，确定各自的责任、义务和权利。尤其要充分调动企业的办学积极性，大型企业应自办， ...
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