伙食补助费的诉讼请求，本院应予以支持。但原告在索要工资时不能保持冷静，在员工宿舍门前叫嚷，引起事端，与被告发生厮打，原告对损害事实的发生也有一定过错， 法院认定事实不清，适用法律错误。上诉人受被上诉人雇佣在其工地干活期间，被无故辞退，并拒绝支付上诉人工资，被上诉人的行为已经严重侵犯了上诉人的合法权益。 ...
//www.110.com/panli/panli_46102766.html -了解详情
人力资源有限公司。法定代表人周某某，常务副总经理。委托代理人俞某某，该公司员工。上诉人唐某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一( 月至意特佩雷斯公司工作，月工资6,500元。2009年6月20日被无故辞退。现起诉要求意特佩雷斯公司、汽车城人力公司支付解除劳动合同替代提前通知 ...
//www.110.com/panli/panli_6173351.html -了解详情
。第二十一条 董事任期为3年，可以连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会会议由董事长召集和主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由 。第三十三条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。辞退员工必须提前1个月通知被辞退者。公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理 ...
//wengui.110.com/wengui_1700.html -了解详情
的劝阻下停止打架，各自回车间工作。7月16日，黄代华又擅自不上班，请员工代其上班。同日，金兴陶瓷(上海)有限公司以黄代华擅离工作岗位，因私人纠纷在 法院审理中，黄代华诉称，其对仲裁决定不服，要求继续上班，并补发其被无故辞退期间的工资。金兴陶瓷(上海)有限公司辩称，黄代华上班期间擅自离岗，因私人纠纷引发 ...
//www.110.com/panli/panli_40397.html -了解详情
我于2010年7月入职于深圳一家工厂任模具主管一职，2012年5月15日工厂无故辞退我，2012年4月1日至5月15日的工资工厂没付给我。我去劳动局立 太平人寿，工厂以团体为我购买过工伤保险，这是我唯一能拿到证明我是他工厂员工的资料了。可是保险公司不提供，我应该怎么办？ 辛辛苦苦干了两年，最后被辞退， ...
//www.110.com/ask/question-1252206.html -了解详情
我于2010年7月入职于深圳一家工厂任模具主管一职，2012年5月15日工厂无故辞退我，2012年4月1日至5月15日的工资工厂没付给我。我去劳动局立 太平人寿，工厂以团体为我购买过工伤保险，这是我唯一能拿到证明我是他工厂员工的资料了。可是保险公司不提供，我应该怎么办？ 辛辛苦苦干了两年，最后被辞退， ...
//www.110.com/ask/question-1176562.html -了解详情
的劳动合同，因原告坚持要求依法平等协商而未果。2005年1月14日，被告无故辞退原告。被告无理解雇原告，应依法支付原告2004年度工龄津贴624元、代通知 本案的仲裁费和诉讼费用。被告辨称，原告无理拒签劳动合同，并且煽动其他员工拒签劳动合同，被告以此为由解除双方劳动关系并无不妥，依法无需支付经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_84479.html -了解详情
开具了退工单。 7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以某服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。 庭审调查 庭审中，某服装 了员工。在这种情况下，退工单就是单位解除劳动合同的唯一凭证了。因此员工应当从拿到证明双方解除劳动关系的书面证据(通知书或退工单)起60日内申请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510274.html -了解详情
通知乙方；乙方如向甲方提供虚假应聘个人资料和信息，或严重违反甲方劳动纪律、员工手册和规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，甲方有权随时解除劳动合同， 蓉办理辞退手续。2010年9月，刘蓉以李慧玲综合店无故辞退，向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李慧玲综合店为刘蓉缴纳社会保险费，支付未 ...
//www.110.com/panli/panli_29755157.html -了解详情
开具了退工单。7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以某服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。庭审调查庭审中，某服装公司 辞退了员工。在这种情况下，退工单就是单位解除劳动合同的唯一凭证了。因此员工应当从拿到证明双方解除劳动关系的书面证据(通知书或退工单)起60日内申请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-325471.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务