第24号 上诉人(原审原告)周建明，男，汉族，1967年12月5日出生，个体工商户，建明东方补发中心业主。住所地：九江市浔阳东路196号鸿丰花园8 相互印证，构成了完整的证据链，说明上诉人有完整的保密制度，被上诉人与上诉人的确签订了劳动合同。3、原审认定“原告认为被告利用了其客户资料的主张不能成立”是 ...
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管理部门)，负责本条例的组织实施和劳动监察。第二章 劳动合同第十条 职工上岗前，企业与职工应依法签订劳动合同。签订劳动合同必须坚持平等、自愿和协商一致的原则 则第五十七条 机关、社会团体、事业单位和其他机构、个体工商户招用工人可参照本条例执行。同安县的劳动管理可参照本条例执行。第五十八条 企业聘用外籍 ...
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元罚款；对劳动者造成损害的，责令承担赔偿责任：一、招用劳动者30天内不签订劳动合同的；二、劳动合同期满需继续使用劳动者，但在15天内不续签劳动合同的 、事业单位的罚款，从预算外自有资金中开支，不得在行政经费或事业费中列支。对个体工商户或劳动者个人的罚款，由本人缴纳。第四十六条罚款使用财政部门统一印制的 ...
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企业的职工，应由原企业与其变更或解除劳动合同，改制企业与其变更或重新签订劳动合同。变更劳动合同或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成 和灵活就业的，可以在户口所在地参照个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算；未继续参加养老保险而中断缴费的， ...
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（1）条第二条招用农民工并在本省行政区域内从事生产经营活动的各类企业和个体工商户(统称为用人单位)，应当按照本暂行办法的规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。 中约定的工资标准计算。?双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。?第 ...
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非公企业指的是排除掉国企，排除掉全民所有制企业。也就是说外资企业、独资企业、股份制企业和个体工商户等等，占了案件的绝大多数，占到92%。这个属于劳动关系 的时候，人力资源应该有相关的法务部门来配合解决这个事情，而且应该发签订劳动合同通知书，要发最后通牒，我们的条件只能提到什么情况，如果不能签署，我们就 ...
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劳动合同额外一个月工资2500元、打工四年半经济补偿金11250元、未签订劳动合同双倍工资100000元的申请，该委于2013年3月20日作出巩劳人仲案字 其单位存在原告述称的50型钻床和员工张ＸＸ，被告作为个体工商户，原告作为劳动者，双方均符合劳动关系主体资格，故原告诉称2012年10月13日下午张 ...
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月]。二、关于该案是否超过诉讼时效的认定。尽管劳动者和用人单位在签订劳动合同时地位平等，但在劳动合同实际履行中存在着管理和被管理关系，所以在劳动 国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老 ...
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有限公司同意于2010年1月15日之前向徐某支付工资、未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同的代通金、双倍赔偿金、年休假补偿款共计人民币43000 辩称这是二家个体工商户出具的证明，其法定代表人应当出庭作证，否则其不具有证明力；另上海市杨浦区某某副食品商行法定代表人蒯某某，与被告发生劳动纠纷，尚在 ...
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月6日，原告经刘子霞介绍到被告承建的“城南星座”建筑工地从事木工工作，双方未签订劳动合同。2008年12月6日下午，被告承建的建筑工程木工负责人易运秋安排原告 优良工程”劳务合同一份，证明（1）、从合同约定的名称及内容来看，双方签订劳动合同即雇佣关系；（2）、易运秋与城南星座是一种加工承揽关系。经庭审 ...
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