未到法定的年龄的行政处理方法 -全站搜索

深圳中院《关于审理劳动争议案件指导意见》的说明

承担连带责任。68、用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，双方之间形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受基本养老保险时问小时数200％+ 约定包含在工资中的法定节假日加班时间小时数 300％)。如按上述方法计算出的劳动者的时薪低于法定最低工资标准，则该约定为无效。 ...

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关于修改《中华人民共和国民事诉讼法》的决定

明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）诉讼条的起诉，必须受理；对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方 ...

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重思中国反就业歧视法的当代兴起

在能够满足生产工作需要，具有同等工作能力水平下，不得因民族、种族、性别、年龄、宗教信仰等不同而受歧视（第34条）；《湖北省就业促进条例》也发生的纠纷，当事人不服仲裁裁决而起诉的，应予受理。 [64]全国人大常委会法工委曾明确表态，认为人事争议仲裁属于仲裁制度而不是行政处理行为，在法律保留范围之内， ...

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论个人信息权在人格权法中的地位

更正的，应当转送有权更正的行政机关处理，并告知申请人。但是，现行立法并未明确个人信息的法律属性，尤其是在民事立法中，并没有从整体上涉及是否承认个人据此获得财产损失赔偿。另一方面，将其确认为具体人格权，有利于对其采用具体人格权的保护方法，如果将个人信息权单纯作为一项财产权，当其受到侵害后，在损害赔偿 ...

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人身伤害赔偿的项目和标准

之后由侵害人赔偿生活补助费。因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的 ...

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关于修改?中华人民共和国民事诉讼法?的决定

主动采取保全措施。第七章期间、送达第一节期间第七十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的的起诉，必须受理;对下列起诉，分别情形，予以处理： (一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼; (二)依照法律规定，双方当事人对合同 ...

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人身伤害赔偿的项目和标准

之后由侵害人赔偿生活补助费。因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的 ...

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关于修改《中华人民共和国民事诉讼法》的决定

明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）诉讼条的起诉，必须受理；对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方 ...

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量刑中的计量化与政策导向评析——以交通犯罪中最高院《量刑意见》的适用为例

指南》对法官只具有参照意义而不具强制效力，[17]而我国的《量刑意见》却会因上下级法院事实上的行政关系而产生法律拘束力；另一方面，美国法院量刑程序必须遵守正当肇事罪条款进行了修正，将醉酒驾驶机动车的行为入罪化，法定刑为拘役。依照我国刑法缓刑适用的规定，所有的未发生交通事故的醉酒驾驶行为均可适用，但从 ...

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人身伤害赔偿的项目和标准

之后由侵害人赔偿生活补助费。因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的 ...

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