原告认为上述裁决明显违背了本案的客观事实。2001年11月27日，原告双方签订了《劳动合同》，由原告聘用被告在原告所属的研究院从事IT产品研发工作。被告因工作 辩称是锐捷公司自愿为其购买社保的理由本院不予采信。关于原告主张违约金50万元是否过高的问题。原、被告双方在《劳动合同》中约定被告承诺在离职三 ...
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,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（未具体 写工资金额），工作时间是每天8 的包干工资，但具体也没有给过我们看过这个规定的文件），单位有为我购买 社保，但是社保的费用全部是自己工资里扣的（单位应缴的部分也是在2300元工资 ...
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雇佣的，法律性质为劳务关系，可以不受劳动关系的约束。也就意味着，无须再购买社保，无须经济补偿，无须签订劳动合同等。双方的权利义务关系，要靠民事 分配从而导致对用人单位极其不公正的后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反 ...
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养老保险、医疗保险等社会保险费用，由员工自行购买，商业意外保险由安正公司负责出钱购买。本院认为: 一、关于未签订书面劳动合同二倍工资问题。上诉人谭宝会与被上诉人 的声明亦不予认可，谭宝会提供的十份协议书也只能证明安正公司与员工就购买社保的方式达成共识，谭宝会提供的证据没有形成相对完整的证据链，缺乏足够 ...
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公司的文件，拟证明被告在原告处工作的记录；3、公司交的社保费用查询单，拟证明原告一直为被告购买社会会保险；4、工资卡清单，拟证明被告的工资情况； ，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学 ...
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，拟证明原告李跃清已交的社会养老保险金属其个人出资； 16、鼎城社保机构应交社保养老保险金的计算证明及2008年4月5日仲裁决定书，拟证明被告湖南常德 ，这期间原告与被告计算机学院仅存在劳务关系，之后原告与被告计算机学院虽未签订正式劳动合同，但双方约定了各自的权利和义务，原告实际为被告计算机学院工作至 ...
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缴费个人没有按时足额缴纳社会保险费用的，由社会保险费征缴机构强制征缴，并可给予未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的缴费单位加收滞纳金、进行行政罚款等行政处罚措施。 ，因签订、履行、变更、终止或解除劳动合同关系而形成的平等主体之间的法律关系，劳动关系发生争议一般是经过协商、仲裁、提起民事诉讼解决。社保法律 ...
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前须将原房改房办理退房手续；1999年7月20日原、被告就购买该集资房签订“出售公有住房合同书”一份，随后原告向房地产部门申报双园新村33幢402室 职工，原、被告之间虽未订立书面合同，但双方实际已确定了劳动关系，被告单位“招收新工人登记表”实质就是体现劳动关系的契约，应属劳动合同，因此对被告的辩解 ...
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接手移动基线维护以来以来，起初与员工谈过劳动合同，表示签的话公司就给办理社保，不签合同公司就不给缴社保，此后也未将由公司缴纳的那一部分社保费用发给 出的合同条款存在较大分歧，有些权利义务不明确而未签订合同，到今天为止公司未再谈及合同也未与绝大部分员工缴纳社会养老保险费。而宜昌移动公司在其中并未尽到监管 ...
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合同终止日期为2014年6月30日（详情见申请人与被申请人所签订的劳动合同） 2.申请人2012年10月到2013年9月每月应发工资为3435元（ ，被申请人应赔偿申请人未足额缴纳部分，共计2488.4元； " " 6.申请人2011年3月7日入职时3月份社保，被申请人没有帮申请人购买（申请人入职时与 ...
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