、完善相关法律制度，清理和规范行政机关、事业单位收费。(市财政局、物价局)8、完善相关法律制度，规范行政机关工作人员工资和津补贴，解决同一地区不同行政 、公正的评议考核制和执法过错或错案责任追究制。探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法。(市法制办、编办、监察局、人事局)(五)探索高效、便捷和成本 ...
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领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和程序，坚持公开选拔和竞争上岗。事业单位全面推行全员聘用制，建立干部能上能下，人员能进能出，有效激励、严格监督、充满 社会保障制度改革，妥善安置落聘人员。14、完善人才激励机制，实行奖励表彰制度。遵循精神鼓励与物质激励相结合的原则，建立计划生育药具工作绩效评估体系， ...
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。法律建议：1．对于用人单位来讲，通过罚款的形式进行用工管理已经与现代企业管理相脱节了，应当考虑新的管理方式。例如可以通过绩效工资的考核，来实现对员工 8条的规定看，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。根据《行政处罚法》第15条的规定，行政 ...
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、财务主管、财务部门负责人和审计、税务等企事业单位高、中层财务管理人员及其后备人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、投资分析与研究 ，探讨和学习公司组织结构统筹优化操作实务和成功经验，推动国有企业收入分配制度改革和建立中长期激励机制，体现国有企业管理层的贡献和价值，稳定国有企业人才队伍 ...
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内部管理法定化。围绕这九个法定化，深圳市先后制定了《行政处罚听证办法》、《审批制度改革若干规定》、《行政事业性收费管理若干规定》、《政府投资项目管理条例》 内部审批，即《行政许可法》第3条第2款规定的有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批；政府行使产权人对有关 ...
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内部管理法定化。围绕这九个法定化，深圳市先后制定了《行政处罚听证办法》、《审批制度改革若干规定》、《行政事业性收费管理若干规定》、《政府投资项目管理条例》 内部审批，即《行政许可法》第3条第2款规定的有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批；政府行使产权人对有关 ...
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内部管理法定化。围绕这九个法定化，深圳市先后制定了《行政处罚听证办法》、《审批制度改革若干规定》、《行政事业性收费管理若干规定》、《政府投资项目管理条例》 内部审批，即《行政许可法》第3条第2款规定的有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批；政府行使产权人对有关 ...
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安全监管能力。一是全面实施委托乡镇执法。县级相关部门要按照《重庆市人民政府关于改革乡镇执法监管强化公共服务试点工作的决定》(市政府令第198号)规定，2008年 员工基本情况、安全培训、违章情况等信息记入安全档案，确保用人单位随时查阅员工安全信息。三是实行安全绩效工资制度。要在高危行业企业全面推行安全 ...
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单位领导班子成员联系；对第五层次农村实用人才，由所在乡镇领导班子成员和下属行政、事业单位领导联系。通过与各层次人才结对子、交朋友，及时了解掌握他们的工作进展、 专利入股、持股经营和兼职兼薪，大力推行绩效挂钩、协议工资、指导性工资、岗位工资、项目分配、股票期权等分配办法，对在关键岗位的按照优酬原则，实行 ...
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应当优先选用节能产品。稳步推进公务用车改革。积极开展创建节约型机关活动。到“十一五”末，机关、事业单位和公益单位，单位建筑能耗和人均能耗分别降低20%以上 监督工作，对财政资金投资的项目实行事前、事中和事后全过程监督管理，并进行绩效评价。 （二十二）拓宽节能融资渠道、落实节能优惠政策。鼓励企业通过市场 ...
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