月28日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议批准） 第一条 为了规范企业工资集体协商行为，保障劳动关系双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，依据《 职工协商代表履行代表职责必要的工作时间。职工协商代表履行代表职责视为提供了正常劳动，因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴 ...
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当前的生产经营状况，有针对性地采取不同办法和措施予以分类处理。对当前生产经营已经正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工 协调处理，并向政府有关部门和上级工会反映、报告。企业工会要做好企业工资支付的监督工作，发现有欠薪情况或者趋势，及时向企业指出，并要求其改正，积极 ...
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各单位(部门)应派出得力干部，组成联审办公室，各司其职，分工协作，确保全市联审工作的正常进行。第三条审核范围凡在我市各银行支行、办事处、信用社等金融机构支取 区县联审办公室办理联审手续。9．年度联审签章工作一般于次年2月底前完成。具体工作时间见当年北京市劳动工资联合审核办公室发布的联审通告。第七条联审 ...
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划分工资、奖金、副贴等项目的企业，可按劳动者月实得工资的70%除以23.5天计算。有支付能力的企业，也可包括月经营性奖金计算月工资收入。 二、 。 三、企业应在支付劳动者正常工资报酬外，按以下标准支付加班加点工资：1．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于本人小时工资的150%的工资报酬；2．休息日安排 ...
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工资的问题依然存在而且日趋突出，严重影响了我市建筑市场的健康发展。为维护正常市场经济秩序和社会稳定，根据《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知 规定劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。2、严格总、分包责任制度。农民工工资支付要坚持“ ...
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经与职工协商一致，可在一定时期内采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业；对生产经营不正常的企业，要指导其严格遵守有关政策和程序， 保障人员尽快实现再就业。合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，适当拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的差距，使之合理配套并 ...
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组织、人事部门，组织、人事部门要及时将处分材料归入本人档案，其中涉及职务、工资变动的，要及时办理相关的手续，并根据有关规定，做好受处分人员的 暂行规定中几个问题的解答》青海省劳动人事厅、青海省财政厅《关于机关工作人员正常晋升级别工资问题的通知》(青劳人薪字[1998]463号)青海省劳动人事厅、青海省 ...
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、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中劳动报酬(包括延长工作时间的劳动报酬)条款,要明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付 总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款,致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的,由劳动保障部门依法责成建设单位或总承包单位 ...
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总额计划为依据，不许超计划发放。六、工资变动管理。（一）正常升级。工作人员等级（职务）工资在年度考核的基础上进行正常升级，凡连续两年考核合格的， ，由总公司根据国家有关政策另行规定。八、加班工资管理。按照《中华人民共和国劳动法》规定，工作人员因业务经营管理需要延长工作时间而加班的。自１９９５年１月１日 ...
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同志在工作中是作出了不少成绩的。但是，他们工作时间长，条件差，斗争复杂，工资福利待遇低，生活上有不少困难。为了调动这部分干部的积极性，使他们能安 工作的青年教师和青年干部担任文化、技术教员，加强思想政治教育和改造工作。对年老体弱多病不能坚持正常工作的干部，要妥善安置。提高，就是加强培训，提高干部的政策 ...
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