内离职的话没有工资。如果可以。从第一天上班起算工资。。但是我辞职的时候他又说、辞职要提前一个月申请。。否者没有工资。。经过我不断地努力争取。。他才勉强同意 存在一定的欺骗行为。我一共就干了一个月左右。。他的意思是我在入职的时候就该想着什么时候离职。。明显不合理。为何还要扣我工资啊。。连劳动合同都没签。 ...
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我在开发区一电视购物公司里工作了八个月 公司始终没有与我和其他员工签订劳动合同 原来就罚很多人钱还无薪辞退了好多人！这个月又已下假单为由！说我们违反公司 ！工资是保底2000加提成 提成总是压一个月零十天的 如果辞职就拿不到这十天的工资和一个月零十天的提成了~除非提前一个月写离职申请！只要一写申请 就 ...
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我的工资是拿到手里有2000（不请假的情况），保险按2146交（公司说每个人的几百块钱没有在我们工资里扣）。劳动合同里边有一条是辞职要需提前三个月申请 大贡献，也就无从说对公司有何损失啦。我想整明白的是：应该是提前一个月申请辞职，合同中的三个月有效吗（抱歉的是签的时候页数太多没太注意，应该公司共用一份 ...
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日期是2011-5-4 期间没有签署过任何劳动合同 离职报告上签署的离职日期是2012-10-21 当时我的职务是一个部门的主管 我是提前一个月递交的辞职报告但是上级领导不 左右就不去单位了 到开支那天发现同事都开了 只有我的没开把我的工资扣下了 我就急了上单位去要 一顿吵闹之后 让我上财务领取现金（ ...
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我们公司签的合同上没有写具体的劳动报酬和福利待遇，只是写不低于最低工资标准，其中还包含保密费每月10元。合同上也没写休息休假制度，只写我们要 在合同期内辞职要扣违约金3000元。我就想不通了，按照正常程序提前一个月交辞职报告也要扣违约金，这是什么违法合同。当时签合同的时候只是个空白合同，不签就不给我们 ...
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，未完成者按照未完成业绩的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第二条 申请离职，需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需 ...
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我是一个由人才市场分配到一个公司做临时工的 签资料的时候说了只要提前十天就能结工资 可最近公司宣布要提前一个月才可以 没有按规定的扣百分之三十的工资 有好多辞职的临时工都被扣了 请问他们这合法吗...
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我和另一个怀孕的客服安排在原公司附近他私人的超市做收银，说他那里没有人手要借她们一个月。该公司的其他股东也同意，因为最大股东跟他是兄弟。说这个月的她们在 我想走了会不会扣我工资。而且原先进这个公司的时候每个月会预留百分之十的工资，因为怕你临时走了公司找不到人，说要辞职的话要提前一个月走。但是我之前进去 ...
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，于8月份最后一次提出辞职，于9月12号离开公司，我已经按照劳动法提前一个月通知公司，因公司叫我于9月25日回去公司帮忙盘点，结算工资是公司说我是矿工3 劳动管委会，投诉，劳动管委会打电话给公司，并告知不能扣该员工工资。公司人事确还说这个是我们公司的规章制度老动局也没有办法。叫他们开证明过来也没有用。...
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私企应聘配送员，没签合同，试用期3个月。还压25天工资。（试用期于转正工资有差异。应聘期间有说辞职需提前一个月告知）全月无休，工作内容相当辛苦，工作期间由于 预谋的支借工资，已构成了恶意职务侵占罪，说我自动离职是没有工资的，说他完全可以报警，说念我年轻无知，请速来交接工作，别让我的人生增加污点，如果我 ...
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