住所地：南宁市XX路XX号。负责人邢XX。原告黄XX诉被告吴XX、被告深圳市XX物流有限公司（以下简称XX公司）、被告中国XX保险股份有限公司广西分公司（以下简称 ，不能证明原告在本案事故治疗期间的薪资状况；同时，要证明劳动关系，应当提供劳动合同、工资单及社保交纳凭证，如按其证明每月薪资为4500元， ...
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条件，仲裁员以深圳市员工工资支付条例第二十八条判支付怀孕女工最低工资的80%，正确吗？此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自 可以吗？人证需要准备证据吗？有什么需要注意的？还有其他办法吗？ 9、 深圳市员工工资支付条例第二十八条 以最低工资的80%支付停业期间的工资 女职工劳动 ...
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，每月工资2300元，直至2010年5月10日被上诉人才与上诉人签订书面的劳动合同。期间，被上述人克扣上诉人多月工资，也没有发放加班工资，连应当 且在被上诉人克扣多月工资的情况下无奈被迫离职。 综上，被上诉人未依照劳动法及深圳市关于工资支付的相关规定足额支付加班工资报酬，克扣员工工资，擅自调离将上诉人 ...
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)有与经营规模相适应的专业技术人员和其他具有相应资格的人员。法律依据：《深圳市燃气条例》第二十二条及本实施办法规定。五、申请材料下列申请材料除 专业技术人员、操作人员和抢险抢修人员的社会养老保险证明、社会工伤保险证明、劳动合同(复印件各1份)；(五)专业技术人员的简历及文凭、职称证书、身份证(复印件各 ...
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式劳动关系的特征； 依照法律的规定，以书面形式签订劳动合同。 2．事实上劳动关系的特征。 (1)劳动关系的主体是双方当事人(即必须要有用人单位和劳动者双方； 凡发生伤亡事故的用人单位，必须使用由市安全生产监督管理部门统一印制的《深圳市职工伤亡事故调查处理报告书》，并按《报告书》的要求如实填报，力求做到 ...
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机动车辆或者其他运输工具销售燃气的行为进行查处；(六)根据劳动方面的法律、法规、规章，对未订立劳动合同、违反女职工和未成年工特殊保护规定、未经批准 实行票款分离，全部上缴财政。(三)实行上岗培训。市人民政府法制办公室应当按照《深圳市行政执法证件管理办法》的规定，对街道执法队的执法人员统一组织培训，要 ...
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的资格；隆安县尚宏装饰材料经营部出具的《证明》，缺乏被证明对象的劳动合同、工资单等材料佐证，不具有证明力。本院认为，社区居委会是基层 等损失为367401元，医疗费损失为532.4元，由被告中国人寿财产保险股份有限公司深圳市分公司在道路交通事故责任强制保险责任限额范围内赔偿原告220532.4元；二、 ...
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再决定是否工作，并向原告借款2500元回家。回家后被告拒绝工作，故双方劳动合同自行终止。原告无需为被告支付“停工留薪”期间工资，补缴各项社会保险费用。新乡市 处应聘安装工。2009年9月21日上午，被告受原告指派，到原告承包的深圳市罗湖区中铁隧道集团工地安装门式起重机。2009年9月23日，被告在工地 ...
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10月10日，任职押运员，要将公司产品运送到珠三角地区。有签订劳动合同，每月工作26天，每天15个小时间。在职期间，被申请人没有依法 ： 1、加班工资差额21913.42元。 2、高温补贴1500元。 3、解除劳动合同经济补偿金28000元。 二、驳回申请人的其他仲裁请求。 以上合计：51413.42 ...
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