基本养老保险方面。要按照自愿的原则，将新参加养老保险的灵活就业人员年龄适当放宽，并顺延其退休享受养老保险待遇的时间，男可从50岁参加基本养老保险( 。各县(区)和市属用人单位主管部门对本行政区域内和所分管的各类用人单位和各类从业人员参保扩面工作负有监管主体责任。全市各用人单位及中省直驻阜各单位是依法 ...
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基本养老保险待遇第五章 法律责任第六章 附则第一章 总则第一条 为了保障劳动者退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家 条 本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。参加基本养老保险的城镇职工、个体 ...
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个体工商户及其雇工、灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为全省上一年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工 账户。同时相应调整基本养老金计发办法。2005年12月31日及以前已经离退休的人员，仍按国家和省原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。各级 ...
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，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工 数额的社会保险补贴。对城镇贫困残疾人个体工商户参加基本养老保险的，可从残疾人就业保障金结余中给予适当补贴，具体办法另行制定。各级社会保险费征收机构要采取强有力 ...
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实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束 建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累 ...
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人员,档案中既无记载,企业又无原始凭证的,经调查确实符合特殊工种提前退休条件的,由企业所在车间(班组)负责人、企业领导、主管局签字盖章,逐级把关认定,并经企业内部 原已参加基本医疗保险的并轨企业,其解除劳动关系、以灵活就业人员身份续接医疗保险的并轨人员,均按原企业在职职工总数计算(由市试点办对并轨企业 ...
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，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工 数额的社会保险补贴。对城镇贫困残疾人个体工商户参加基本养老保险的，可从残疾人就业保障金结余中给予适当补贴，具体办法另行制定。各级社会保险费征收机构要采取强有力 ...
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截至2011年底，全国各地均建立了覆盖城镇各类企业职工、个体工商户以及其他灵活就业人员的企业职工基本养老保险制度，参保人数26 114.37万人，有6299.73 （三）较好解决历史遗留问题。2008年以来，为妥善解决关闭破产企业退休人员基本医疗保障问题，从制度和资金上解决经济体制转轨和国有企业改革中 ...
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。上述社会保险和岗位补贴期限最长不超过3年，对享受完补贴后距法定退休年龄不足2年的可延长至退休。3．对自主创业从事家庭服务业的农民工、就业 人员应当按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。非员工制城镇户籍家政服务员可以灵活就业人员身份，参加城镇企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。非员工制农业户籍 ...
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保险；二是约700万改制过程中的退休人员的保险问题还未得到妥善解决；三是还需要研究建立适合灵活就业人员和农民工特点的医疗保险政策。第三， 关系能够异地转移接续，必将提高劳动者的参保积极性，促进劳动力的合理流动，方便参保人员享受社会保险待遇。 5.加强对社会保险基金的监督管理，明确运营不当的法律责任。 ...
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