的社会保险费后，实际领取金额低于本市最低工资标准的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金补足差额；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。第八条工伤职工经 有必要的其他材料。第十三条符合《实施办法》第十四条规定的工伤保险待遇由职工或直系亲属到市劳动和社会保障局经办机构领取，符合《实施办法》第十六条 ...
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，以我县上年度职工月平均工资为计；高于我县上年度职工月平均工资300％的，按上年度职工月平均工资300％为计。 职工因工死亡，其直系亲属享受一次性工亡 的前置条件，未参加工伤保险的建筑施工企业不得参与我县任何建筑施工工程的招投标。各单位、各部门必须严格执行本办法规定，更不能强制用人单位参加其他形式商业 ...
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，鉴定为八级伤残，应享受八级伤残的各项工伤保险待遇。被告作为用人单位，本应按《工伤保险条例》规定为原告参加工伤保险，由于被告没有为原告参加工伤 、医疗费、检查鉴定费共计79 491.98元。三、驳回原告董XX的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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，证据1无异议，对证据2认为常德市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级作出鉴定后，未向被告（用人单位）送达鉴定结论书，其程序有暇疵，鉴定结果不能采信 四条第二款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，2010年原告参加工伤保险的月缴费工资为1200元，未低于统筹 ...
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劳动关系。职工因工致残，依法享受工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，应由用人单位按照《工伤保险条例》工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案， 审理范围。二、答辩人所受的伤既然为工伤，被答辩人作为用人单位，理应按《工伤保险条例》等相关法律规定，支付答辩人的各项损失。一审判决认定事实清楚， ...
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的通知》第十条规定,未参加工伤保险的职工受伤达到一至四级的, 一次性伤残津贴解除劳动关系时计发20年, 一次性工伤医疗补助金以受伤职工与用人单位解除劳动关系时上 生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...
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对停工留薪期补助3个月工资有异议，应补助1个月。其他部分我们同意按法律规定赔偿。经审理查明，原告杨某系重庆市双桥区××煤矿工人,2010年3月16日，原 款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故根据《 ...
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，2011年11月21日被认定工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项和《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定，职介公司和餐饮公司应当连带 公司自2010年4月22日起并未在苏州工业园区参加工伤保险。餐饮公司作为冯丽娜的实际用人单位，对冯丽娜因工死亡的赔偿，应与职介公司承担连带责任。综上 ...
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补助金计算八个月、一次性伤残就业补助金计算十六个月。以此可计一次性工伤医疗补助金为16008.00元（2001元月 8个月）、一次性伤残就业补助金为32016. 共计63864.80元。《河南省工伤保险条例》第二十一条规定，未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付工伤保险待遇。故以上待遇应由 ...
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保险赔偿不能取代工伤保险待遇。 应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ，职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按其解除劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人12个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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