，由省劳动保障行政部门根据全省社会经济发展状况作适时调整。 十八、用人单位因破产、关闭、撤销、歇业（含视同歇业）、注销、吊销营业执照而终止缴纳工伤保险费 至十级伤残未达到法定退休年龄的工伤职工应由用人单位按照本实施办法规定的标准，支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，终止工伤保险关系。 十九、参加 ...
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基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。对原告诉称本案被告已超过法定仲裁申请时效期间的理由，本院亦 庄煤矿有限责任公司破产清算组于本判决生效后十日内为被告李明焰注册医疗保险帐户，并为被告李明焰补缴1999年1月至安排工作或办理退休之日止。 ...
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有下列情形之一的，不能享受失业保险待遇：（一）单位及其职工没有按规定缴纳失业保险费的；（二）从破产、撤销、关闭、改制国有企业、事业单位自愿选择领取了一次性 人员，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，现用人单位依法终止、解除劳动关系而未就业的人员，已办理退休手续的人员除外。非因本人意愿中断就业的职工是指 ...
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一年扣除２０％，但最高扣除额不得超过全额的９０％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十一条职工因 保险责任由用人单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算 ...
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职工缴纳各类社会保险统筹金，企业职工身份也随之改变为企业聘用制员工。第七条合同制工人凡要求办理养老保险金和医疗保险统筹金预付手续的，企业以其经济补偿金额为限 档案和社会保障关系移交给市就业局实行动态管理；退休职工移交原企业主管部门管理。离休老干部移交给主管局、委管理。第二十一条原由市委和市委组织部任免 ...
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的期限。第三十四条失业保险金按照本市企业职工最低工资标准的70%确定。享受失业保险待遇期满仍未就业的失业人员，距法定退休年龄不足两年的，按领取失业保险金 本人失业保险金的8%；（三）缴费10年以上的，为本人失业保险金的10%。患有严重疾病确需住院治疗，参加基本医疗保险而且失业后连续缴费的，按照基本医疗 ...
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即办理正式退休手续。 3．小企业改制前尚未参加社会养老保险的，改制时应安排离退休人员参加社会养老保险，一次性补缴社会保险费用。小企业改制前已参加社会保险 (二)加快社会保障体制改革。进一步推行社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度和医疗保险制度，加快将“三资”企业、私营企业职工和个体工商者纳入社会养老 ...
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时，均可按规定享受养老保险待遇。(三)距法定退休年龄不足5年的职工，不发给经济补偿金或安置费，由企业一次性为其缴足养老、医疗保险费，并按不低于城镇居民 的企业。1、破产企业土地没有设置贷款抵押的，由市国资委或其授权机构组织变现，变现资金设立“职工安置资金”专户。2、土地、厂房已设置贷款抵押的，允许用 ...
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时，均可按规定享受养老保险待遇。(三)距法定退休年龄不足5年的职工，不发给经济补偿金或安置费，由企业一次性为其缴足养老、医疗保险费，并按不低于城镇居民 的企业。1、破产企业土地没有设置贷款抵押的，由市国资委或其授权机构组织变现，变现资金设立“职工安置资金”专户。2、土地、厂房已设置贷款抵押的，允许用 ...
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缴纳各类社会保险统筹金，企业职工身份也随之改变为企业聘用制员工。 第七条合同制工人凡要求办理养老保险金和医疗保险统筹金预付手续的，企业以其经济补偿金额为 档案和社会保障关系移交给市就业局实行动态管理；退休职工移交原企业主管部门管理。离休老干部移交给主管局、委管理。 第二十一条原由市委和市委组织部任免 ...
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