11月原告工资中“扣发”一项记载“考勤扣款850.86元”。原、被告双方确认公司实行电子考勤，被告提出因原告2009年11月缺勤，故无法向本院提交2009年 差额4966元，且被告从未告知过原告扣款原因，应支付该款项25％的经济补偿金；根据被告仲裁期间提交的原告的工资单显示2008年11月至2009年 ...
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2008年年终奖评定规则，证明双方劳动合同中未约定年终奖，年终奖发放时已经离职的员工都不享受年终奖。阳某某对上述证据无异议，但表示年终奖评定规则 签订解除劳动合同协议书，约定双方劳动合同于2008年12月24日解除，某公司支付阳某某经济补偿金7,058元，该款项于2009年1月10日前转帐汇入阳某某帐 ...
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规定某公司将支付1个月工资作为代通知金，另支付1个月工资作为离职补偿金。万某实际工作至2008年10月16日，工资亦结算至当日。解除劳动合同之前，某某公司 元（2,892元×3倍×1.5个月×2倍），扣除某公司已支付的代通金14,885元和经济补偿金8,676元，赔偿金差额为2,467元。因某某公司与 ...
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1、移动电话入网协议、客户入网登记单、过户协议。证明原告的移动电话原由公司申请并承担所有费用，在2007年10月后原告不再为被告提供劳动，其 的赔偿金38,250元；支付终止劳动合同经济补偿金10,000元；出具劳动合同终止解除的证明；赔偿因未及时出具离职证明造成的经济损失20,170元。2009年4 ...
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郑吉平在陈宗政处工作至2008年7月，因与陈宗政发生纠纷后离职。原告于2008年8月12日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会就工资支付等问题申请 了医疗费用，对于原告要求被告支付克扣及拖欠的工资及经济补偿金10 575元的诉讼请求，本院不予支持；鉴于被告华联公司在原告为其工作期间已为原告足额交纳了各项 ...
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日，被告湖南某公司与被告王某某进行了工资结算，制作了《员工离职工资结算表》，依法支付了原告王某某工资5301.62美元及经济补偿金750美元，合计 年12月11日，原告王某某向长沙市劳动争议仲裁委员会申诉，要求湖南某公司支付以下款项：1、劳动者回国的交通费用8950.3元人民币（1170美元×6.93 ...
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要调整原告到外地工作，遭原告拒绝，2007年7月30日××电子公司作出关于××员工秦××自动离职解除劳动合同的通报，与原告解除劳动关系。另查明，法庭在 的工资领取情况表，该表显示原告在此期间的平均工资为1053．6元，故被告××电子公司支付原告经济补偿金7375．2元(1053．6元×7 个月)、额外 ...
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带来麻烦.我当时想既然他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了 金 共XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的 ...
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没有发放，宋鲁彪自2005年5月起擅自离职，新大地公司没有义务向其支付经济补偿金。3、对宋鲁彪在公司的借款，应当在其应付款项中予以冲抵。 项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案第二审案件受理费330元，由新大地公司承担。本案第一审案件受理费及其他诉讼费的负担方式不变。 本判决为终审判决。 审 ...
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作出长劳仲案字（2011）第332号裁决书，裁决XX公司支付胡XX经济补偿3144.6元及额外经济补偿金1572.3元，对胡XX的其他仲裁请求不予支持。胡XX 至2010年12月30日止，合同期满，合同即自行终止。XX公司于该合同到期后通知胡XX离职，符合法律规定，无须支付胡XX代通知金，但须依法支付 ...
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