出处理方案后才可以为我开具离职证明，但是公司到现在都没有出局明确结果，而且我今年2月份到现在的工资还没有发，去年11月到今年1月份的保险，今年5 ）我今年6.26号突然生病需要住院 ，经过咨询相关机构说就算公司为我补交了保险也不能再走医保，这样因为公司未按时缴纳保险导致我无法报销医疗费用，是否公司应当 ...
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今年1月份的时候已经正常办理离职了结算清楚了。工资都是通过银行转发的，可以在银行上可以查看到信息。现在我们打电话给他，都不是他本人接听，或者直接不接听电话了。已经在警局备案了，我打电话联系他们告知请他们帮忙把错发的钱返还，但是他们都不给与理会，那我现在能怎么办呢？...
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之后就请了好几天假自行到公司问主管，之后还是不给，还要求保安以后不要让离职的人进来，我觉得很奇怪，当初都同意我们离开的，现在为什么故意不发工资，这是我们劳动应得的 的生活造成了很大的困扰，就算是维护自己的利益我要争取到底。我明天能带着合同到劳动局向他索赔我双倍工资以及赔偿金吗？期待您回复。不胜感激！！...
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之后就请了好几天假自行到公司问主管，之后还是不给，还要求保安以后不要让离职的人进来，我觉得很奇怪，当初都同意我们离开的，现在为什么故意不发工资，这是我们劳动应得的 的生活造成了很大的困扰，就算是维护自己的利益我要争取到底。我明天能带着合同到劳动局向他索赔我双倍工资以及赔偿金吗？期待您回复。不胜感激！！...
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3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他于 他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动关系吗？我也 ...
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3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他于 他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动关系吗？我也 ...
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今天4号下班再去办理离职，单位领导又以本人未给公司带来利润、两天国假不能算在七天之内等情况为由，不予发放工资。请问此事我应如何处理，而且除了培训工资外我还能拿到国庆补贴吗？...
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、这个病假能算旷工吗？能算自动离职吗？ 2、苏宁法定日加班费从我2004年入职开始到今都是99元/天 这合法吗？ 3、国家规定每周工作5天，周累计不能超过44小时，那么苏宁每周只休息一天，加班的应怎样算工资？ 4、公司制度旷工半天处罚50元，旷工一天处罚100，我6月 ...
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年，不然就退还房价中的优惠款，共计1.9万元，但是购房后不到3个月，公司开始停产，工资开始下降，到上个月已经只有正常水平的一半了，而下个月就要轮休，每个月 是有效呢？难道按照那个承诺，他们不付工资，或者只付那么一点点工资就可以让我们继续在公司工作吗，请问我们在被降低待遇的情况下离职是否能有法律支持呢？...
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之前的工资发放。从7月份开始可能本部门会放假，就是不再发工资。我之前签的合同里公司加了一条工资约定：在乙方正常到岗并完成本职工作的前提下，月薪不低于当地最低工资 。但是我是不可能去领最低工资的。而且现在公司也没有给我安排工作了，就是要逼我自动离职，不做补偿，请问这种情况我该如何维权呢？能发维权成功呢？...
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