为促进人才流动，支持专业技术、管理人员应聘到街道集体企业、乡镇企业、私营企业、民办科研机构工作，保障他们在待业、退休后的基本生活需要，制定本办法。 第二条 凡 待业期间享受的待业救济。本办法所称养老保险，系指应聘人员达到正常退休年龄并办理退休手续后应享受的基本生活保障待遇。 第四条 按照“以支定收，略 ...
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从行政费或者事业费中列支。第八条(失业登记和失业保险金申领)单位与在职职工解除、终止劳动关系或者工作关系后，应当告知其按照规定可以享受失业保险待遇 私营企业、从事个体经营或者自行组织就业的，凭营业执照或者其他有效证明文件，可以一次性领取剩余期限的失业保险金，作为扶持生产资金。第二十二条(接近退休年龄 ...
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参照执行)机关事业单位工资制度的改制企业，其距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或工作年限满30年的职工，经本人申请、单位批准， 现代企业制度。符合条件的个体工商户要及时规范登记为私营企业，具备一定规模和素质的企业要积极改组为股份公司，其他企业要着重改进内部组织结构和管理结构，逐步实现 ...
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、失业人员和涉及优惠政策执行部门的工作人员手中，让下岗职工、失业人员和各用人单位、个体工商户、私营企业都了解和熟知有关就业、再就业的各项优惠政策， 服务职能的需要，开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位；结合 ...
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就男性优先。更为恶劣的是某些私营企业在女职工孕期采取变岗变薪的方法来侵害女职工的合法权益。 3、 年龄歧视 年龄歧视在中国正在成为一个日益 业务相关问答汇编》，//www.labor.gov.tw/j9.htm。 朱才敏：《提前退休的弊端及对策》，载《劳动理论与实践》，1998年第12期 ， ...
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的作用。在养老保险方面，实行了国家机关和企事业单位统一退休制度。在医疗保险方面，对企业职工继续按照劳动保险条例实行劳保医疗，对国家机关工作人员实行公费医疗 由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，职工达到法定退休年龄的，发给基础养老金。基础养老金月标准为上年度职工月平均工资的20%，从社会统筹部分支付 ...
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补贴：1.被用人单位录用，签订了劳动合同的；2.开办了私营企业的；3.达到法定退休年龄或死亡的。第七条未参加社会保险或未及时足额缴纳社会保险费， 相关部门提出社会保险补贴的申请，中止期间的时间计入享受社会保险补贴期限。第九条经职工个人申诉和市劳动和社会保障行政机构查实，用人单位因非生产经营困难和非职工 ...
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农村逐步建立和推广独生子女父母养老保险等社会保障制度。第十二条《条例》第十条中的“企业”包括国有、集体、私营、中外合作、中外合资、外商独资以及股份制等工商企业。 过孩子又无继子女。上述终身无子女者，在1979年8月15日以后达到退休年龄退休的，经本人向所在单位提出申请，并报县（市、区）计划生育主管部门 ...
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2．从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；3．个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；4．承包土地被征用，符合当地规定条件的；5．军人退出 额30％的养老保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。（七）黑政发2006〕 ...
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企业、乡镇企业、私营企业、中外合资企业以及中介组织工作。(四)鼓励分流人员创办、领办企业或自谋职业。(五)允许部分分流人员提前退休、提前离岗休养。 四、相关政策( 分流前已经参加机关事业养老保险的，其养老保险关系按规定接续和转移，纳入企业职工基本养老保险，人员分流前欠缴养老保险费的由原单位和个人按规定 ...
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