于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求被告给我缴纳社会保险金，加班工资，支付35个月的经济赔偿金计114000元。 被告辩 ）称，原告系我后勤集团员工，2007年12月30日，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，原告经审查合格后被安排在后勤集团饮食 ...
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）称，被告系我后勤集团员工，2007年12月30日，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，被告经审查合格后被安排在后勤集团饮食服务 于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求原告给我缴纳社会保险金，加班工资，支付32个月的经济赔偿金计110400元。审理 ...
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）称，被告系我后勤集团员工，2007年12月30日，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，被告经审查合格后被安排在后勤集团饮食服务 于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求原告给我缴纳社会保险金，加班工资，支付50个月的经济赔偿金计132000元。审理 ...
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为期三年的劳动合同，2008年10月，被告不顾原告系工伤职工，让原告待岗在家，每月仅发200元工资，原告因生活难以维持，与被告协商终止了 统筹地区三门峡市的标准计算补偿。现请求人民法院，依法判令被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补就业助金、解除劳动合同经济补偿金和最低工资 ...
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月就离开了公司，中兴公司没有下发文件开除或解除张金平的劳动合同。中兴公司按旷工处理，一审和仲裁却让补偿张某某四个月工资是错误的。张某某在没有与中兴公司 人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的事实，原审即根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，判决按经济补偿金的二倍支付赔偿 ...
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的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益 应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。二、乙方责任和义务（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办 ...
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的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益 应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。二、乙方责任和义务（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办 ...
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）称，被告系我后勤集团员工，2007年12月30日，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，被告经审查合格后被安排在后勤集团饮食服务 于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求原告给我缴纳社会保险金，加班工资，支付35个月的经济赔偿金计114000元。审理 ...
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。被上诉人河南七瀑饮用水股份有限公司辩称，上诉人谭宁要求其支付解除劳动合同经济补偿金，双方在解除劳动关系时已解决。上诉人在协议书中已认可双方签订了书面劳动 月20日已与原河南九头崖食品有限公司签订《解除终止劳动合同证明书》，并收到原河南九头崖食品有限公司3500元现金补偿，应认定为双方已协议解除劳动 ...
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的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益 应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。二、乙方责任和义务（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办 ...
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