作出了民事判决，二原告再要求被告劳动厅赔偿36号函之前的工资、经济补偿金等诉讼请求，理由不能成立，本院不予支持。劳动部作出的劳社部复决字(2002)第10 ，该行为的作出与二原告和用人单位之间的劳动关系是否存续、劳动报酬获得的多少、相关福利待遇的享受以及社会统筹费用的缴纳等等，无直接的因果关系，故被告 ...
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奖金结算协议，但金额低于集体合同约定标准；4、双方约定加班费定额计算，每小时多少元，但其金额低于依法定标准计算的金额； 5、公司经营困难，与员工达成 ，依据是什么？ 【观点】 一种观点是：获得工伤赔偿、要求按法定标准支付经济补偿金、要求支付劳动报酬是员工的权利，按照意思自治的原则，员工同时放弃这个权利 ...
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其未签订劳动合同的双倍工资、公休日及年休假加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、失业保险金损失等共计157211.27元；并赔偿其因未交纳养老保险费的损失141304 稳定的人身依附关系。本案中，根据李某某领取的劳动报酬随参加劳动的次数多少而增减，以及李某某领取劳动报酬的数额、时间、周期均不确定等事实， ...
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。而现在企业加班现象非常严重，如果严格按照法律规定的标准支付加班工资，估计没有多少企业支付得起如此昂贵的用工成本。但很多企业对此选择搁置不理，等到发生劳动 未签劳动合同的双倍工资：3000元11个月2倍=66000元；2、经济补偿金：3000元3个月=9000元；3、加班工资：工作日延长工作时间的加班 ...
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，诸如：违规人员处罚、不按规定辞退员工、不支付经济补偿金等。 五、企业税收法律风险 指企业的涉税行为因为能正确有效遵守税收法规而导致企业未来利益的可能损失或 自愿入股。持大股也就是要相对控股，从资本运作的角度讲，自身投入的资本多少不是主要的，重要的是投入的资本能够控制多大的资本。达到相对控股需要持有 ...
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时间 │ │ │ │ │的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关│ │ │ │ │系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇 │ │ │ │ │等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或 │ │ │ │ │者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之 ...
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若平白无故地拿走自己的卡，肯定会引起保安的警惕。可是怎么也想不到一个两全其美的办法。 有一天上班时，他看见一位工友拿着卡离开保安室，说是拿卡去给 关系的经济补偿金(支付半个月工资)893元。 四 心愿:唤醒权益惫识促进劳资和谐 黄伟木的获胜表明劳动仲裁部门认同了他的卧底式维权方式。获得补偿的多少，不是 ...
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使AMC走样，债务重组方案趋于失败。 （一）重在机制转换 指望通过不良资产重组能收回多少现金余额是不现实的，AMC以及债转股的最大期望是花钱买一个 企业则存在社会保障历史欠帐，其在承担损失之前必先解决必要的职工安置和补偿金。 这样，财政不可避免地成为承担损失的最主要主体。美国在处理储贷协会危机过程中 ...
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企业在职工安置过程中有任何违法或不当之处，应在保留意见中予以陈述或说明。 11.13 国有企业在改制过程中如对职工安置采取支付经济补偿金方式，律师应对该 .2 会议召开，包括：通知、议程、表决等内容；其中要明确：会议有效召开需要多少适格成员的参加；经过多大比例成员通过，会议决议方为有效； 34.3 ...
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下旬，黄伟木决定开始实施卧底行动。去哪里卧底呢?碰巧，他住地的附近有一家汇晟服装有限公司正存招工。他以前在制衣厂做过，知道这些工厂对待农民工的模式 劳动关系的经济补偿金(支付半个月工资)893元。四 心愿:唤醒权益惫识促进劳资和谐黄伟木的获胜表明劳动仲裁部门认同了他的卧底式维权方式。获得补偿的多少，不 ...
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