鉴定结论等证据在卷予以证实。本院认为:我国《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。被告对原告的劳动能力鉴定结论 》第三十七条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:……九级伤残为 ...
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鉴定委员会鉴定被告为四级伤残。事后,原告拒绝给付被告工伤待遇。被告依法向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算 劳动关系,与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议,中止工伤保险关系。第九条第一款一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之 ...
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一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书); (四)因 后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十四条规定 ...
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、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金以外的工伤保险待遇。一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前十二个月平均基本养老金为基数计发,不足十二个月的,以 的医疗机构出具证明,由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的,提请劳动能力 ...
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公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体实施办法由省人力资源社会保障行政部门会同省财政 实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动 ...
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公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体实施办法由省人力资源社会保障行政部门会同省财政 实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动 ...
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认定被告张瑛为因公受伤。2009年6月3日,张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定被告张瑛为“伤残九级,部分丧失劳动能力”。为此,被告支付鉴定费300元。2009 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...
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七条,修改为:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为 和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。 【 ...
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基本医疗保险费。 第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级 规定的待遇。 七、非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或 ...
//www.110.com/ziliao/article-168418.html -
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,原告又没有提供证据证明自己的主张,故不予采纳;二、被告前往福州进行劳动能力鉴定,为此花交通费204元、鉴定费260元,属于必要合理的开支,可以采纳;三、 支付一次性伤残补助金,标准为:…九级伤残为8个月的本人工资”、第六十一条“本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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