，反而证明被告单位不该报的都给报销了。工资是原告故意不领取，想高价向被告索赔。4、对第4组证据真实性无异议，但此单据与本案无关，不应由被告负担 ，余额为4360元，原告请求过高部分不予支持。关于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，支付一次性伤残补助金为6个月的 ...
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认定。本院认为，县级以上地方各级人民政府社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。职工发生事故伤害，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条二款（一） ...
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由造成损失的责任方承担。 29.2 承包人应保障分包人免于承担与下列事宜有关的索赔、诉讼、损害赔偿费、诉讼费、指控费和其他开支： (1) 按分包合同约定， 规定的要求做好现场施工安全管理。根据需要设置现场照明和围护设施，防止发生工伤事故，确保现场人员生命财产的安全，若发生事故，应积极处理(承担因此发生 ...
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提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。换句话说，要进行工伤损害索赔，劳动者必须与有关用人单位存在劳动关系才行。结合前述司法解释的规定， ，至少应当在国家立法的层面上，明确规定若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理，从而切实保障广大实习学生的合法权益。 在目前的 ...
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工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时选择两种救济方式，以维护自身的合法权益。 4.2.3 出版社.2004年1月第2版，第661页。 [4] 蒋利玮.《道路交通事故索赔指南》，北京：中国法制出版社2000年版。 [5] 梁艳.《交通事故损害赔偿 ...
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《工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时选择两种救济方式，以维护自身的合法权益。 4.2.3工伤 。2004年1月第2版，第661页。 [4] 蒋利玮。《道路交通事故索赔指南》，北京：中国法制出版社2000年版。 [5] 梁艳。《交通事故损害赔偿 ...
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原料、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工3个工作日或不到3个工作日期间。第六条暂时解雇当必须裁减某一岗位上 此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外：I．工人造成的工伤。II．由值班医生出具证明雇员确实在患病。III．雇员直系亲属死亡（指雇员的 ...
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了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；4．通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不 、产权清晰并逐步实行产权主体多元化；C．吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)，从事工程总承包以外的建筑企业吸纳原企业富余人员达到 ...
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，正是这些单位未尽安全保障义务给了犯罪分子以可乘之机。有的赔偿权利人在向犯罪分子索赔不能而要求经营者赔偿时，经营者往往以没有实施侵害行为，不应承担民事责任 双重赔偿。应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也要按照工伤保险条例的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。相对于民事损害赔偿而言， ...
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遭受工伤是因为用人单位或受雇于同一用人单位的其他职工造成的，工伤职工只能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，而不应主张民事赔偿。因交通事故 认可；证据25，对鉴定费予以认可，其他费用是原告的诉讼成本，不能作为损失索赔；证据26，恰恰证明三被告不是侵权“第三人”。 证据27.申请表不具备真实性； ...
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