直辖市人民政府规定。 第六十一条第三款 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ? 29、2009年度浙江省永康市国家工伤伤残7级的赔偿标准? 30、工伤护理等级鉴定标准、赔偿标准和理解 31、浙江省永康市2009年度国家工伤伤残8级-9级的 ...
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后应当及时送转本市签订服务协议的医疗机构继续治疗。 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止 抚恤金、生活护理费,由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。 第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的, 伤害赔偿总额低于 ...
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级。为维护合法权益,现原告诉至法院,请求判令:被告共同赔偿原告工伤损害误工费8400元、伙食补助费710元、营养费1420元、医药费610元、交通费 鉴[2008]第990号《劳动能力鉴定书》认为,原告伤情未达到《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准规定。2008年10月30日,福建省劳动能力 ...
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人出院进行门诊治疗,答辩人被迫于无奈,由住院转为门诊治疗。半年后,答辩人才进行工伤鉴定,2008年1月15日,经永兴县劳动和社会保障局认定答辩人所受伤害为 自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十四条职工 ...
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起发生事故伤害的,用人单位应当在发生事故之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位超出30日申请的,劳动保障行政部门应当受理。用人单位没有在 工伤津贴。工伤津贴标准为工伤职工负伤前十二个月内平均月工资性收入。104号文件同时规定,职工因工负伤医疗终结后或医疗期满,经劳动能力鉴定确定为 ...
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、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会承担下列职责:(一)劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 、生活护理费,由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的,伤害赔偿总额低于 ...
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由市人民政府劳动保障行政部门会同财政部门报市人民政府批准后从储备金中支付。提取储备金的具体标准比例和储备金的使用办法按《办法》及有关规定执行。第十五条工伤保险 意见,劳动能力鉴定委员会确认,经办机构核准同意,并变更辅助器具使用协议,所需费用按《条例》规定从工伤保险基金中支付。第四十五条职工工伤涉及其他 ...
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关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位 的《工伤认定书》;(三)市劳动能力鉴定委员会的《南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》;(四)工伤医疗的发票凭证、医院诊治药品目录、价格表等(治疗清单 ...
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实施抢救的,提交医疗机构出具的原始病历。第十条市、县区劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不受理决定,并书面通知申请人。其中, 六条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇,仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经 ...
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实施抢救的,提交医疗机构出具的原始病历。第十条市、县区劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不受理决定,并书面通知申请人。其中, 六条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇,仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经 ...
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