落实到位，确有困难的，由同级财政负担。 (五)再就业服务中心(站)的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由财政和企业列支，不得占用保障下岗职工基本生活的 )的下岗职工与原企业解除劳动关系，到乡镇企业、街道企业、私营企业工作，并签定2年以上劳动合同的，原企业可将2年的养老、失业保险费(不含个人缴费部分 ...
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经营单位的变更及法定代表人(设立党组的按管理权限)的调整、使用问题。(二)年度工作计划及总结。(三)办事处建造办公、接待用房和职工宿舍以及其他用途的房屋基建、 素质，身体健康。四、办事处行政编制的工作人员，原则上从政府办公厅系统内选用，其他人员一律聘用，签定聘用合同，并按有关法规及时交纳各类社会保险等 ...
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终止、解除劳动（聘用）或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的 相关事项的代理服务。第十九条职介中心不为存档人员承担经济担保责任。第二十条职介中心档案管理工作人员不得私自保存他人档案或档案材料。对利用档案材料营私舞弊 ...
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委托代理人向群，该公司法律顾问。原告张来成与被告河南省济源市北方冶炼有限公司借款合同纠纷一案，本院于2010年12月6日立案受理后，依法向被告送达了起诉书 2003年3月21日对黄××的询问笔录，证明黄××是原告聘用的会计，原告关于黄××系其派出的工作人员的说法不成立”，以此证明其在该案中提供了证据证 ...
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176元的货物。孟丽君实际销售货物价值65 152.12元。孟丽君在履行合同过程中，聘用了业务人员在邵阳市范围内开展营销业务，孟丽君为聘请上述人员开支 《逆流河酒厂经销协议书》尽管约定了由逆流河酒厂聘用业务人员展开逆流河酒的销售工作，但逆流河酒厂并未实际聘用相关人员。孟丽君提出逆流河酒厂口头认可由孟 ...
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4）推动基层医疗卫生机构实行定编定岗，全面建立人员聘用和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ）（3）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（省卫生厅、省财政厅、省人社厅负责）（五）积极 ...
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4）推动基层医疗卫生机构实行定编定岗，全面建立人员聘用和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ）（3）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（省卫生厅、省财政厅、省人社厅负责）（五）积极 ...
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聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞 ，按规定的时间，在核定编制的限额内，按批准的岗位设置方案完成人员聘用工作，所有乡镇卫生院实行绩效工资；从2011年开始，分期分批招聘具备执业资格的医学 ...
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聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞 ，按规定的时间，在核定编制的限额内，按批准的岗位设置方案完成人员聘用工作，所有乡镇卫生院实行绩效工资；从2011年开始，分期分批招聘具备执业资格的医学 ...
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有限公司。法定代表人郭某某，董事长。委托代理人汪某某，该公司工作人员。委托代理人李某，该公司工作人员。被上诉人(原审被告)礼来国际贸易(上海)有限公司北京分公司。负责人何 或严重失职，营私舞弊给使用单位利益造成重大损害而被解除聘用的，外服公司可以即行解除合同，辞退曾某某。曾某某的实际用工单位为礼来国际 ...
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