。外出劳务协议每年签订一次，期满未与用人单位办理手续的，用人单位可与其解除劳动合同。外出劳务者应向原用人单位缴纳住房公积金、各类社会保险金、管理费等有关费用 （见附件三）。第七十三条为保障劳动者合法权益，用人单位在录用劳动合同制职工或使用临时工时，不得以任何形式收取抵押金和物品。第七十四条职工、临时工 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html -了解详情
实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招收的临时合同工），以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因 。对进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_33876.html -了解详情
工作。2002年8月日至2004年10月期间，林群英与天雄公司签订临时用工劳动合同。合同到期后，林群英继续在天雄公司工作。2008年1月、2009年6 公司辩称：天雄公司于2010年11月14日作出的《停止工作通知单》不是解除劳动合同的通知。双方劳动合同期满后，因公司停产整顿未与林群英签订书面劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_46647667.html -了解详情
650元；2、诉讼费由某公司承担。某公司在原审法院辩称，杨某系我公司临时承包人李某的雇工，其劳务费约每月600元。杨某在拆除铜门时，不听 为八级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；同时，如职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市实施办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_44221979.html -了解详情
的双倍工资、低于本地区最低工资标准的工资差额、欠发工资赔偿金及支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求符合相关法律规定，本院予以支持。因原告未能提供证据证明其在 本案诉讼费。焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院上诉称，双方系临时承包式维修关系，不存在劳动关系。刘丙申到中央医院维修器械是经熟人介绍去的，他 ...
//www.110.com/panli/panli_36588706.html -了解详情
合同法》有关非全日制用工的特别规定。2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一 的“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资”的程序性规定，其解除劳动合同关系行为无效。综上所述，桂阳城北停车管理站与李静之间已经形成无固定期限 ...
//www.110.com/panli/panli_35419137.html -了解详情
权益。第十九条 已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业 。生活特别困难的，由所在地街道办事处或者乡镇人民政府提供临时救助。第二十二条 企业招用刑满释放人员和解除劳动教养人员，按照税收管理权限报批后，可以按照国家和 ...
//www.110.com/ziliao/article-342450.html -了解详情
类问题。此外，双方在约定工种时，也可附加说明，企业根据生产需要作临时安排。对于企业确因转产、调整生产任务或由于情况变化，经协商，职工不同意变更合同相关内容，企业或职工要单方解除劳动合同。...
//www.110.com/ziliao/article-280861.html -了解详情
用工与固定用工存在巨大区别：在固定用工形式下，用人单位要求劳动者加班是因为用人单位临时选择更换劳动者的机会和可能较小，劳动者的工作岗位在一定时期内具有一定程度上 作出何种安排的协议。在性质上，应当解释为依据当事人的意思自治，对劳动合同解除或终止后的权利义务的重新安排。但是，由于该协议根源于之前已经履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
建立劳动关系。被告以1999年9月聘用原告为被告单位临时工时，原告的年龄已经超过40岁，无法为其办理社会保险手续为由拒绝为原告办理社会保险，但是未能提供任何证据 ，并未超过仲裁时效。关于**个争议焦点问题。原告认为，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，被告应支付给原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_21717486.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务