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存在。2010年4月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护 期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同,签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月1日至2006年12 ...
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存在。2010年4月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护 期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同,签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月1日至2006年12 ...
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存在。2010年4月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护 期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同,签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月1日至2006年12 ...
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存在。2010年4月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护 期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同,签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月1日至2006年12 ...
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存在。2010年4月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护 期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同,签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月1日至2006年12 ...
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