必须征得对方的同意，当对方当事人不同意时，提出变更协议的一方则必须按原协议履行，否则，不仅要承担违约金、支付赔偿金的责任，而且还有可能被强制履行协议 政府采购涉及公共利益，为避免或消除公共福利遭受严重不利，行政机关可以变更或解除合同[102].因政府采购而发生的争议实际上是一种因公共利益而与私法利益所 ...
//www.110.com/ziliao/article-8823.html -了解详情
自行择业期内发给本人固定工资部分，但不得少于当地最低生活保障费。自行择业期内重新就业的职工，单位应及时办理人事关系移转手续。自行择业期满后仍未就业的 ，违约方要承担违约责任：(一)任何一方违反聘用合同规定的；(二)聘用合同未到期，又不符合解除合同条件，单方面解除合同的。违约金的数额由当事双方在聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html -了解详情
要承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）聘用合同未到期，又不符合解除合同条件，单方面解除合同的。违约金的数额由当事双方在聘用合同中自行 待聘期间发给本人原基本工资（含固定工资和活工资）。待聘期满，仍未重新就业的，由聘用单位委托政府人事部门所属人才交流服务机构管理。委托管理期满1年后仍未 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html -了解详情
单位有责任督促接受单位执行国家劳动标准和劳动条件。劳动力派遣单位应当与接受单位订立劳动力派遣协议，约定对被派遣的劳动者的义务的分担方式，并将劳动力派遣协议 。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第十六条用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html -了解详情
十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-272820.html -了解详情
、有关税费：企业所得税（不含乙方所得税）、房产税、契税、防洪保安基金、残疾人就业保障金、工会经费、水资源费、水土保持费等由甲方包干列支；6、硫酸生产系统水洗 内逾期累计超过3个月未向甲方支付资产使用费，甲方有权单方解除本合同，乙方还须向甲方支付违约金壹佰万元。但甲方违约或不可抗力情形除外。5、按本合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-185703.html -了解详情
法律错误。故原告提起诉讼，要求被告支付未履行服务期的违约金3万元。被告辩称，被告并不存在违纪行为，劳动合同解除也并费被告个人原因提出辞职所致，按双方签订 了公司就业规则，知道相关规定，但并不存在违反规定的行为。本院认为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议， ...
//www.110.com/panli/panli_3162932.html -了解详情
经济补偿的，人民法院应予支持。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月 限制经济补偿的，人民法院应予支持。第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -了解详情
约束，而机械厂在知道史某重新就职后才发出领取补偿金通知，是恶意促使竞业限制协议生效，恶意促使条件成就应视为条件不成就，所以竞业限制条款对史某无约束力。 业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。史某在 ...
//www.110.com/ziliao/article-338100.html -了解详情
一个上限。除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。 六、劳动合同无效或者违法用工，劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 该法第二十 ，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 用人单位解除应当排除的例外情形是第四十二条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务