发现明显重大事故隐患或严重职业危害，危及职工人身安全时，工会有权建议现场指挥人员立即组织职工采取必要的避险措施，用人单位必须及时处理。第十四条生产场所的 安全卫生群众监督检查员，由工会按有关规定给予处理。第二十一条与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体参照本办法执行。第二十二条本办法自 ...
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工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，离退休人员被用人单位聘用或者被返聘回原单位不再签订劳动合同。据此，笔者以为，被用人单位聘用或者被返聘回原 受劳动法律调整，劳动法属于社会法范畴，在法律制度的设计上，突出对劳动者的保护。而劳务关系受民事法律规范调整，民法属于私法范畴，对当事人的权利进行平等保护 ...
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合理安排班次。报酬支付条款载明：以零部件设计重量为计量单位向乙方支付报酬……甲方按照乙方付款指示付款。社会保险条款载明：1、乙方人员在合同有效期内的相关福利和保险，由 责任是正确的，并无不当，本院予以维持。郑某机称其与魏某某不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立，请求二审法院确认郑某机与魏某某不存在劳动 ...
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合理安排班次。报酬支付条款载明：以零部件设计重量为计量单位向乙方支付报酬……甲方按照乙方付款指示付款。社会保险条款载明：1、乙方人员在合同有效期内的相关福利和保险，由 责任是正确的，并无不当，本院予以维持。郑某机称其与李某某不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立，请求二审法院确认郑某机与李某某不存在劳动 ...
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东方工矿有限公司供给康恒公司北京506工地的钻机是用旧钻机改造的，是三河工矿公司的试验产品。设计上存在很多安全质量问题。现场又新补加的副卷扬机，设计上有 ，三河工矿公司义务仅为调试机器及培训人员。根据合同附件，三河工矿公司派出的工人和康恒楼宇公司之间订立了短期劳动合同。劳动期间的管理、工作、安排都由康 ...
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的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，离退休人员被用人单位聘用或者被返聘回原单位不再签订劳动合同。 据此，笔者以为，被用人单位聘用或者被返聘回原 受劳动法律调整，劳动法属于社会法范畴，在法律制度的设计上，突出对劳动者的保护。而劳务关系受民事法律规范调整，民法属于私法范畴，对当事人的权利进行平等 ...
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现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。９．１．８设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准图由发包人负责解决。９ 的各个阶段，应吸收承担有关设计任务的设计人员参加。出国费用，除制装费外，其他费用由发包人支付。１２．５发包人委托设计人承担本合同内容以外的工作服务， ...
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现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。９．１．８设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地产标准图由发包人负责解决。９ 的各个阶段，应吸收承担有关设计任务的设计人员参加。出国费用，除制装费外，其他费用由发包人支付。１２．５发包人委托设计人承担本合同内容以外的工作服务， ...
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设委员会新建（2001）221号文件）规定：为保障我市施工企业退、离休人员劳动保险费和职工养老、待业保险费用的来源（两项费用以下统称建设劳保费） 材料损失款1231590.50元的问题。根据原审法院查明的事实，恒升公司在合同履行过程中，供应钢材4566吨，水泥12874.57吨，而按照河南省兴豫建设 ...
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某某，公司员工。原告关某某诉被告上海某某精密模具有限公司（下称模具公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院2009年7月14日立案受理后，依法由代理审判员高璐 年11月24日进入被告处工作，担任冲模设计。被告未与原告签订劳动合同，被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2008年6月29日，被告同意原告 ...
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