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把我的时间签到了2014年的月份 后来我还是决定要辞职的,但我觉得还是要公司招到人交接工作才行,一个多月 以后公司还是没有招到人,主任说要我做到7月那个月 要我明年再给他做一年涨我工资给我每月3000工资要我给他培训个和我现在一样水平的人出来 否则就要告我要我赔50万 还说我如果去别的地方上班他会搞垮 ...
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炸响。2008年2月2日,谢刚离开了单位。 谢刚虽然辞职了,但是公司没有承认,并没有为谢刚办理档案和社保转移手续。2009年1月22日, 州区某重点医院人力资源部负责人谭先生认为,对于一些专业技术强的工作,企业选用中长期合同是合理的。 现在很多单位都会通过这种方式留住人才。 如果不制定中长期合同来约束 ...
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,随后自己向人事部询问,人事部章立清找本人谈话以两条路选择,一是自己提出辞职,二是开除本人,然后再以把开除本人写在个人档案上为恐吓,让本人辞职, 每个人一辈子继续恐吓,本人说明不进大公司,进小公司工作可不可以,章立清才不吭声,现在解除劳动合同,没有赔偿金,说严重违反劳动纪律,影响公司正常生产 他们写了 ...
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他下一步就准备把我调到最艰苦的超市去促销,直到我受不了自己辞职为止(这是他亲口说的),现在一是:宣布把我的工资由原来的2100元降到1800元;二是 2月提与我们签定了到2010年2月的合同,到期没有续签,但还是从事一样的工作内容至今,现在他以这种方式逼我,在工作中处处找茬,降工资还不能有情绪,我都 ...
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月试用期 试用期签订了合同 到9个月的时候 我提出了辞职 并做了书面申请 公司做了挽留 并把岗位变为美工 试用期3个月 这个没有签订合同 可是到现在已经5个 没有签订劳动合同的 今天人事部门找我说明了工资的问题,说是我的工作还不能满足他们的要求 因此没有涨工资 我想问这个理由合理么?她说的这个理由是 ...
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各位律师,你们好! 我现在辞职了,但没有办离职手续,工作两年没有签劳动合同,是否可以告公司赔偿我双倍工资? 具体情况如下; 我07年6月份入厂 写了一张试用期声名,里面试用工资2000,然后只有我签了名字。 试用一个月,工资加到2800,然后工作一年后,08年4月因公司出差没补助,我提出辞职,当时也 ...
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,既是企业长远建设的需要,也是当前加强管理、完善经济责任制的一项重要基础工作现在普遍存在的机构臃肿,人浮于事,前后方人员构成不合理,效率低下等问题,如 由清退出来的“混岗”人员和富余人员组织起来的独立核算的经济单位,在创办初期没有盈利或只有微利的,在二三年内可以免税、减税,具体办法由财政部另行下达。 ...
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在1到3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事,决定向领导提出辞职,当晚就通知了学校领导 来面试的时候就告诉她我下个月就辞职吧??) 但是现在还有个问题,就是关于“试用期内口头辞职,3天方可离开” 我现在已经跟那边闹僵了,彻底对那些人 ...
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工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作了,结果先招的行政也来了,我也交接好了,过了三天我找了他三次说可以走了吗?他说过两天给我安排,结果一直等到 我说工资表有问题叫我回去改,我瞬间无语,我都辞职了,也走了,有问题当时不跟我说现在说工资表有问题,我觉得他们是不是有毛病,为了一个 ...
//www.110.com/ask/question-2018653.html -了解详情
违约。超过半年要向甲方支付壹万元违约金; 4. 丙方毕业不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生,均属 ,而且工资只有两千元左右。迫于生活压力,选择辞职,因为要交72000的违约金,所以现在在新疆打工,辞职手续没有办理。请律师帮我分析一下,我该怎么办。 ...
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