时间内，一直由本地浙江舜杰律师事务所全案代理。期间代理律师一直围绕是公司辞退还是本人主动辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等公司 年后几个月工资及2007年全年工资竟然至年底且未全额发放。在未经得原告同意的情况下，随意或变相安排加班加点，且车间的劳动环境相当之恶劣，缺乏必要 ...
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律师刘仁午多次耐心讲解相关法律法规，今年11月5日，双方达成一致意见，公司同意赔偿小赵1万元。说 法：单位用工不签约面临法律风险多 《劳动合同法》实施 ，而不再有终止劳动合同的情况。第三，用人单位不签劳动合同，职工可随时辞职，且不用承担违约责任。依据《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式 ...
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直接退回，3月31日，我再次提出辞职，打印了辞职信，手写签了日期和我的姓名，复印一份留底，原件交给老板，老板还是不同意，辞职信不签字也没有退回给我（ 都没有任何书面证据），提成的事就罢了，我只想早点走。 但接下来的时间公司没有任何招人和交接工作的计划，我于2011年5月18日再次提出疑问，老板说计划5 ...
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向法庭提供：证据1、申请报告，证明被告的真实意思是申请换为店长，若不同意还是继续做督导；证据2、病史资料，证明被告当时身体不适；证据3、聘书，证明 为盼。普陀五督伏某 2009年7月15日”。该申请报告下方有原告公司领导沈建华批注：“同意辞职，工作统一安排，不宜任店长。沈建华 7/15”。7月22日， ...
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汇到三门峡的帐户上。就因这事之后我和老五吵过架后我就辞职不干了，不干后我就让老五将泰丰公司在2008年5月份之前所得的纯利润给我以三成的数额给算一下，我 ，可老五说不可能给我这么多钱。我给老五蔡合金说给我150万元算了，可他还是不同意，我们一起找到当律师的三哥蔡合静说了此事；过了有四、五天我见老五没和 ...
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我的主管通过电子邮件发送了一封辞职信（未发给人事部门及其他领导），在7月10日我的主管回信不同意辞职。由于我与公司CFO关系不太好，所以他却暗地同意我的辞职， .公司这样处理对吗？（在我不知道的情况下，就办理我的人事关系转移。） 2.这个是算公司辞退我，还是算我主动辞职？ 3.如何与公司进行劳动仲裁？...
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，其以因家庭不在杭州，工作及生活有诸多不便为由向上海华联超市杭州有限公司提出辞职报告，双方因此解除劳动关系。另查明，原告曾为上海华联超市杭州有限公司的 的连锁门店；加盟店是指具有合法经营资格的企业、个体工商户或自然人开设的，经金湖世纪华联公司同意、授予特许经营权、加入连锁经营体系、使用金湖世纪华联公司 ...
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成都而离职，我和另一位同事坚持到2013年1月20日再次要求到成都工作，公司同意我们回到成都工作，到成都后同成都博发控制有限公司（天森公司子公司 在单位技术部工作期间，因工作严重失职先后给单位造成直接经济损失378000元，其冒然辞职跟单位造成的损失有待进一步评估，其在单位工作期间由单位为其垫付的应当 ...
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无耐下就请假了一个月时间，到另一家公司去上班了，后来法人知道了，我就跟他再次提出辞职和退股的事情，但是他还是不同意，并说要追究我的责任。 我想 接受，也找不到其他人接收我的股份，请问有什么办法处理吗？ 我现在上班的公司和合伙开的公司是同行业的，请问我怎么才能避免法律责任？ 如果现在法人和股东要告我，那 ...
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一出这事我正好干完12月25号也是12年最后一个班，就向公司提出辞职，但是他们不同意。说我得提前一个月提出辞职。我就说我的12年的年假还没歇那就先歇年假，我现在 号还得上班，但是他们说我要是不去就算我旷工。我是没辙了还请哪位律师大哥大姐请帮我参谋一下，是我有错还是公司有错？具体什么错？应该怎样解决？...
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