元及25％的经济补偿金7,000元；2、支付被告违法解除劳动合同的赔偿金21,000元；3、支付被告2008年度应休未休年休假工资1,500元；4、支付被告 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海某 ...
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支付代通金1500元、支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元、支付2006年9月15日至2009年3月31日期间的平时超时加班工资3000元。2009年8 代通金人民币1362元；二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告王某解除劳动合同的经济补偿金人民币4086元；三、被告上海某 ...
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劳动关系，被告称双方之间系销售代理关系，因被告通过银行按月向原告发放工资并为原告缴纳外来从业人员综合保险，结合双方签订的“销售代理协议书”、“保密协议”及 违纪，但未能提供证据证明，故本院确认被告违法解除劳动合同，被告应支付赔偿金。3、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间等并按有关规定 ...
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代发代扣成功信息；十六、原告签字确认的招商银行工资卡卡号；证据十四至证据十六证明被告解除劳动关系后已支付原告代通金和经济补偿金，原告至今未将该款 的诉讼请求，本院进行释明，告知原告在劳动关系存在可能不能恢复的情况下，是否变更该项诉讼请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，原告明确表示不同意变更诉讼 ...
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2008年8月14日至2009年7月13日未签订劳动合同的双倍工资86596.29元；2、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金22305.11元。2010年6月3日 备案表中签名的其他员工赖秋萍、靳晓念等与被告所签订的劳动合同能够印证该备案表应由被告所持有，故被告的相关观点本院予以采纳。当事人对自己提出的 ...
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应当连续计算。其系被某某公司上海分公司辞退，被告应支付其违法解除劳动关系的赔偿金。原告陈述其每月工资底薪1 200元，一个月休息2天，另两天 2009年2月期间未签订劳动合同的二倍工资人民币36 000元；四、驳回原告田某某要求被告浙江某某门业有限公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金人民币36 000元 ...
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工资为3,500元，试用期为2,800元，被告已足额支付了原告工资。原告系自行离职，被告不应支付违法解除赔偿金。故被告接受仲裁裁决结果，请求法院驳回原告的 月2日至2010年1月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8,100元；4、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金10,800元。2010年4月29日 ...
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劳动合同关系并拒绝原告上班。为维护原告的合法权益，请求法院判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金25000元。被告某服饰(上海)有限公司辩称，因其关闭生产车间，故于 工资明细表（黄某）》一份，证明原告在2009年11月劳动合同解除前一年内应发工资为24304.39元。原告对被告提供的证据的质证意见如下：对 ...
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工作时间工资报酬的； 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的； 6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的； （九）除上述第（八）项规定外， 无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 （六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任： 1、 ； 2、 ； 3、 ...
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，但未提供证据证实，本院不予采信。被告违法解除劳动合同的，原告有权选择恢复劳动关系或要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，然因被告已将无线设备业务（ 年11月1日至2009年11月9日的工资，故本院确认被告应支付原告2009年11月1日至11月9日的工资2824.29元。综上所述，根据《中华人民共和国 ...
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