月19日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁部门支持了被告的部分申请。现不同意原告的诉讼请求。经审理查明，被告系本市外来从业人员，于 原、被告签订了一份期限从2009年12月12日至2010年12月11日的劳动合同，约定每月工资由基本工资1500元加销售提成组成，原告每月通过现金签收的 ...
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的销售合同，委托其代销，或由中国外贸公司包销的占_______％； 由合营公司委托乙方销售的占________％，乙方应及时将货款汇回合营公司。 第二十二条 协助总经理工作。 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条 ...
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的销售合同，委托其代销，或由中国外贸公司包销的占_______％； 由合营公司委托乙方销售的占________％，乙方应及时将货款汇回合营公司。 第二十二条 协助总经理工作。 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条 ...
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按文件的规定以奖金、补贴、提成等成本费用发放的，属于企业正常的经营行为。但是，确切的比例数额要经过有关职能部门的鉴定才能依法确认。因本案起诉私分的数额与 的有关管理、使用和保护国有资产方面的法律、行政法规的规定。水电段设置账外违反了会计法的规定，未经审批发放违反了通辽铁路分局劳动工资管理的规定。但是， ...
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联系的“工效挂钩”，也可实行提成工资制或者工资总额递增包干办法。企业在相应提取的工资总额内有权自主使用，自主分配工资和奖金。结合内部经营承包责任制，企业可以 破产。关联法规：全国人大法律（1）条第五章 企业和主管部门的关系第三十二条 各级商业主管部门为确保企业财产所有权，对企业行使下列职责：(一)协同 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”， 环球国际大酒店、唐倩之间的《试用期劳动协议书》于2009年12月23日 本院不予支持。根据环球国际大酒店和唐倩均无异议的《员工离职表》，该表载明唐倩离职类别为辞退（劝退），环球国际大酒店的相关部门负责人在离职表上签字 ...
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元，无须支付王某未缴纳社会保险的损失4792元。王某在原审法院辩称：我被银某贸易公司安排做服装销售工作，并由该公司支付工资及提成，双方存在劳动关系。同意仲裁 燕莎金源店联营项目进店人员面试表，该表显示王某经厂家、卖场管理部等部门面试并履行了入店手续，时间为2006年6月15日，显示厂家为银某贸易公司， ...
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元加提成，傅某等人的工资是1200元加提成。2、被告人文某某供述：2010年春节后，我和刘某、余晓鸿在南坪后堡喝茶商量，我说假 伙同他人违反国家烟草专卖管理法律法规，未经烟草专卖行政主管部门许可，在未取得烟草专卖许可证的情况下，非法生产、销售假冒伪劣卷烟，其经营假烟货值金额达353915.47元, 属 ...
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。 讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效工资？ 第四章 因调岗调薪引发的劳动争议 案例一：增设部门总监，对部门经理是否意味着调岗 张某是 自己延时加班，会得到支持吗？ 案例二：客户毁约，离职销售员索要提成工资 白某是一家培训公司的销售人员，一次与某事业单位顺利签单。该培训公司与事业单位 ...
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法定代表人来实施。从证据9/10/11可以看出，公司招录工人和杨某电话联系，而不是由人力资源部门联系按程序录用。招用工人这等小事就由法定代表人直接决定 劳动关系 许某的工资照左上角印有“厂方代表”，指的就是大雅公司的代表，说明许某在为大雅提供营销。 五 “帮帮”牌炊具产品订货合同，证明许某的销售行为是 ...
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