元，低于按规定计算的数额，本院以被告主张的数额确定为15400元。（3）一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第（二）项和《暂行办法》 ，原审被告在原审原告处工作中受伤，经法定机关认定为工伤，并被鉴定为八级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。原审原告未参加工伤保险，其应按照国务院原《工伤保险 ...
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为工伤；同年10月25日，重庆市万州区劳动鉴定委员会鉴定原告王XX为“七级伤残，无护理依赖”（万劳鉴伤[2010]315）。2011年2月9日， 退休年龄”涵义的复函》[劳社厅函（2001）125号]的规定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在劳动者提出解除或终止与用人单位之间的劳动关系时， ...
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认定为工伤。2010年7月26日，常德市劳动能力鉴定委员会对张杰申请的伤残等级鉴定作出常劳鉴字[2010]235号《劳动能力鉴定结论书》，认定依据《职工工伤 由湘联公司参照工伤保险待遇进行支付。同时，职工发生工伤后，依法应当享受一次性伤残就业补助金，湘联公司未付给张杰，依法应承担向张杰支付的民事责任。 ...
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与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 六级伤残为25个月 2739*25个月=68475 法律依据： 内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（ ...
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用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。 一次性伤残补助金 ...
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后双方约定刘远华的月工资为1800元；刘远华已在社保局领取了一次性伤残就业补助金16632元、鉴定费1196元，合计17818元；同时查明，刘远华体内 劳鉴(初)字[2008]33号工伤职工劳动能力鉴定、确定结论通知书认定刘远华的伤残等级为七级，刘远华不服向重庆市工伤职工劳动鉴定委员会申请再次鉴定，该 ...
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补助金。本案中，虽然被告甘仕波被认定为工伤且评定为十级伤残，但也应该按照被告公司有关的规定办理相应的请假手续；但被告在受伤后一直 一、原告光华服务产业(中国)有限公司顺德分公司不须支付被告甘仕波一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。二、原告光华服务产业(中国)有限公司顺德分公司于2005年12月 ...
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应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补充的全部材料。?工伤认定申请人提供的材料完整，属于认定工伤范围的 、区）上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月。一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为市、县（市、区）上年度职工月平均 ...
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，但原告未提供合法有效的单据对此予以证明。3、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，被告愿意给付。但就超过合理部分的不能接受。4 在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活 ...
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补助金21 525元（15个月×1435元／月）；④一次性伤残就业补助金21 525元（15个月×1435元／月）。以上合计70 315元。另住院伙食补助费只能计算 留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 ...
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