的全部诉讼费用。理由:一、原审法院没有就上诉人在原审期间提出的一次性工伤医疗补助金、安家补助费的诉讼请求进行审理、判决,应发回重审。上诉 更换假肢(70—20)/4—1=11.5次,国产普及型假肢费用为15000元,因此,一次性假肢费用为172500元。综上所述,由于原审法院认定事实错误,且对上诉人的 ...
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律师。委托代理人阮凤广,广东桃园律师事务所律师。上诉人李正超因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 。因此,本院认定以上协议为有效协议。上诉人关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院治疗的伙食费、经济补偿金的主张缺乏法律依据, ...
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往佛山市中医院门诊治疗。同年11月10日经佛山市劳动和社会保障局认定被告的受伤属工伤,2005年1月13日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2005年3 石湾宏兴模具公司答辩认为:对原审判令公司向吴有强给付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期间的工资有异议,该三项赔偿均应免除 ...
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三十九条申请供养亲属抚恤金待遇的,应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的被供养人经济状况证明。有下列 不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金标准:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级 ...
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其费率由经办机构根据其经营项目所对应的行业协商确定。全市行业基准费率可根据工伤保险基金的收支情况适时调整,由市人民政府劳动保障行政部门会同有关部门商定后调整执行 津贴;(六)终止或者解除劳动关系的五级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(七)法律法规规定应由用人单位支付的其他费用。第 ...
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社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付 终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金计发标准为:五级伤残发给18个月的本人工资, ...
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终止劳动合同时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月, 2004年1月1日起改按《条例》规定的标准执行,以前低于的部分和一次性待遇不再追补,所需资金从原渠道列支。2003年12月31日以前受事故 ...
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终止劳动合同时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月, 2004年1月1日起改按《条例》规定的标准执行,以前低于的部分和一次性待遇不再追补,所需资金从原渠道列支。2003年12月31日以前受事故 ...
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储备金支付。具体办法按省劳动保障行政部门和省财政部门的规定执行。第九条工伤保险费的征缴管理按照《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。第十条用人单位应当在 ,按全额的90%支付。(五)伤残职工按规定办理退休手续的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。第十六条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定 ...
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、省级储备金支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。用人单位 护理费差额部分;(六)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(七)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(八)法律、法规、规章规定的其他费用。第二十九 ...
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