DXXXX签订的合同效力是否及于被告；二、若合同效力及于被告，原、被告之间合同解除的时间；三、原告主张的薪酬和赔偿费用是否合理。关于争议焦点一，被告认为该合同 两期，原告因此损失可得利益8,000欧元×2个月的薪酬。（2）按合同第十二条的约定，被告提前解除合同的，应提前三个月通知，现被告未提前通知， ...
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提供有偿劳动，适用劳动法”。1995年劳动部颁布的《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按 实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？ 我们知道，违约金是合同法规定的违约责任的一种，它是指当事人通过 ...
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劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金[3]和哺乳期间的工资。2003年4月3日，仲裁委员会作出裁决，只支持了胡小姐 号，以下简称《复函》）的解释。笔者认同第三种观点。理由是，所谓违法解除劳动合同的赔偿责任，是劳动合同违法解除后才承担的法律责任，而劳动者已经付出 ...
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，企业因生产经营发生重大变化，对劳动合同制职工可以提前解除劳动合同，并按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的 性质上属于惩罚性违约金，即劳动者提前解除劳动合同，不管是否给用人单位造成损失，只要有违约金的约定，都要依照约定予以赔偿。尽管我国民事合同否认惩罚性违约金，但法院 ...
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劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金[3]和哺乳期间的工资。2003年4月3日，仲裁委员会作出裁决，只支持了胡小姐 号，以下简称《复函》）的解释。笔者认同第三种观点。理由是，所谓违法解除劳动合同的赔偿责任，是劳动合同违法解除后才承担的法律责任，而劳动者已经付出 ...
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的，试用期不超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。 第19条 本合同系以完成一定工作任务为期限的劳动合同 是指本合同订立、履行中，或因本合同解除、终止时，因一方过错给对方造成实际损害而应当以支付赔偿金形式依法承担的赔偿责任。 第166条 甲方在与乙方建立劳动关系 ...
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义务造成工期延误，发包方应承担延误造成的追加合同价款，并赔偿承包方有关损失，顺延延误的工期。4．如需更换工程师，发包方应至少提前7天以书面形式通知承包方，后任 双方协商后可解除合同。解除合同后的付款由双方协商处理。 第五十六条保险1．工程开工前，发包方为建设工程和施工场内的自有人员及第三人人员生命财产 ...
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30日以书面形式通知梁咏，故也无须向梁咏支付提前解除劳动合同的经济补偿金。梁咏进入顺陶公司工作前其所就职的单位没有扣发梁咏任何报酬，其进入顺陶公司工作， 公司也依约于2004年12月1日前往梁咏处上班。2、顺陶公司无故辞退梁咏，其无权要求返还。梁咏以劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的四条 ...
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志忠，并办理了离职手续。因南海办事处未支付艾志忠2003年12月工资5500元、经济补偿金5500元、额外经济补偿金2750元、未提前30天通知解除劳动合同 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条：“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失……。”和第三条：“本办法第二 ...
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的违约金；3、出让方和受让方任何一方违约给另一方造成损失的，违约方应负相应的赔偿责任等。2000年8月24日，广东省对外经济贸易合作厅以粤外经贸资 支持解除《惠福大厦项目转让合同书》是错误的。(三)原审判决对利息部分请求不予支持是错误的。导致合同无法履行被解除的责任是被上诉人，其应承担违约责任，该违约 ...
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