3份、企业法人营业执照（副本）1份、误工收入损失证明1份，证明原告在上海谷雅食品有限公司工作，每月收入3,000元（工资2,500元、电话费200元、房租 合理费用，本院予以认定。4、残疾赔偿金：根据原告提供的临时居住证、外来从业人员综合保险缴纳情况1份、聘用合同等证据，可以认定原告在城镇居住已满一年 ...
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，工作人员。委托代理人张某，工作人员。被上诉人(原审原告)乔某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青 的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未提供新的证据， ...
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某某，工作人员。委托代理人张某，工作人员。被上诉人(原审原告)王某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青 二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未提供新的证据， ...
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，工作人员。委托代理人张某，工作人员。被上诉人(原审原告)孙某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青 的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未提供新的证据， ...
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俱乐部有限公司处的工作年限，并按照丁某某月平均工资2,487.88元计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付丁某某解除劳动关系的经济补偿金4,975.76 的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未提供新的证据， ...
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代理人张甲，工作人员。被上诉人(原审原告)高某某。委托代理人徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青 二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未提供新的证据， ...
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代理人张甲，工作人员。被上诉人(原审原告)姚某某。委托代理人徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青 二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未提供新的证据， ...
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（申请人）于2010年1月21日向上海市卢湾区劳动争议人事仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人一）、上海市某总公司（被申请人二）支付2007年3月 保险待遇，由实际用工单位承担，即由上海某保安公司出资缴纳综合保险，这一出资缴纳的行为，并不必然导致原告与某保安公司建立劳动关系。因此，原告主张 ...
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。被上诉人(原审原告)韩某。委托代理人王兵，上海政明律师事务所律师。上诉人上海繁华建筑工程有限公司(以下简称繁华公司)因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院 为韩某缴纳外来从业人员综合保险。2009年4月20日，上海市基础工程公司同繁华公司签订《工程分包合同》，将华能上海石洞口第二电厂二期厂 ...
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复杂，本院组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某及其委托代理人李某、被告上海某电子科技有限公司的委托代理人张某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘某 诉至法院。以上事实，有劳动合同、岗位调动通知、解除劳动合同声明、工资明细、综合保险缴纳证明、劳动争议申诉书、变更和增加请求事项、受理通知、劳动争议已 ...
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