我们一些补偿; 先行谢谢了!未签定劳动合同的那几个月是否能按双倍工资补偿; 这么长时间了,还能要求补偿吗? 08年未签劳动合同几个月,其他人都是2400元 (包含社会保险),如果单位给其他人交住房公积金,我们几个是否也可也要求补偿,我们能要求补偿吗? 这是不欺骗我们啊?这个要求有没有类似时效的问题啊!...
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我进一个工厂四年二个月,一直没有签正式劳动合同,但是有买社保,现工厂关闭,不给任何补偿。工厂老板说他不是关闭工厂,只是与另一个朋友的工厂合并,所以没有赔偿,他朋友 我知道我能拿四个半月赔偿,但是现在老板想拖延时间,我要怎么做?我能不能拿到没签合同的双倍工资?有多少?听说这有一个时效,是不是真的?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2854942.html -
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九号到期,到期后,于2013年4月4号又签了一年合同(合同上日期是2013年三月十号到2014年三月九号)。目前我合同已到期了,自己不做了,我是外地城镇户口,但公司是按 。第二次签合同时,是四月四号,我能要求公司补偿我三月十号到四月三号的双倍工资吗?3。我在外面工作,要求三年的高温费。有没有时效限制。...
//www.110.com/ask/question-2398806.html -
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上班,没有签订书面劳动合同,当时我要求补签,但公司变相推迟,当时约定工资为5000元/月,每月发70%,剩下30%年终发,但到2010年07月(辞职的这个月) ?我是否可以申请支付双倍工资? 当时公司有个规定,离职人员工资结算需离职三个月后结算,我当时离职三个月后去结算工资未果。这个时效是不是该从离职 ...
//www.110.com/ask/question-523392.html -
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2012年3月21日进入公司 没有签合同没有交社保 现在公司让我去外地 我不能去 就要辞退我 然后就给我两个月的工资 请问我走法律程序能得到哪些赔偿 成功几率这个公司在临沂 可是是在北京注册的 双倍工资有没有超过时效...
//www.110.com/ask/question-2171666.html -
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本人07年入职2010年辞职,在职期间一直未签订合同,由于未签合同要求经济补偿双倍工资,法律规定自争议发生之日起1年内为诉讼时效期,争议发生日是从07年入职算起还是从2010年辞职算起,如果从入职算起,这项经济补偿是不是不能得到法律的支持?...
//www.110.com/ask/question-280027.html -
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方案(暂行草案),请问这能否视为劳动合同,如果不能,是否可以要求支付双倍工资? 保险方面要求我签订了一个自愿放弃保险的声明,并每月支付了一定的社保金(低于公司应支付金额),请问此种情况该如何保障自身权益?能不能再详细一点说明,那些是有利的,另外会不会涉及到时效问题...
//www.110.com/ask/question-193755.html -
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明确规定,如当事人未在28天内对索赔事项提出书面的索赔通知,视为该项索赔的权利已经丧失。 七是双倍赔偿制度。为了解决发包人拖欠工程款问题,从违约 ,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的,项目经理无权履行职责,发包人有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -
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月1日到2008年8月31日双方签了为期一年的劳动合同。2008年8月31日合同到期,被告没有与原告续签合同的情况下,原告于2008年9月27日后 其向原告支付加班工资的情况下,应承担举证不能的不利后果。诉讼中,被告强调应执行港口区劳动仲裁委员会的裁决,说明被告实质上以劳动争议申请仲裁的时效加以抗辩。 ...
//www.110.com/panli/panli_20789662.html -
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2009年11月新乡市中级人民法院作出终审判决。被告并非有意不与原告签订书面劳动合同,因而不符合支付双倍惩罚工资的条件。原告依法不能享受工伤保险待遇。被告不 劳动能力鉴定申请表各1份,以证明原告伤残等级,工伤因已超时效,劳动保障部门不予受理,该案已经仲裁前置程序。3、新乡市凤泉区人民法院(2008)凤 ...
//www.110.com/panli/panli_3127248.html -
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