章合营企业工会的权利第六条合营企业工会有权指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，代表职工与企业签订集体劳动合同，并监督合同的执行。第七条合营企业工会 劳动工资、劳动保险、劳动保护、环境保护、工业卫生及生产安全等法律、法规和规章的情况进行监督。第八条合营企业工会依法维护职工民主权利和物质利益，保护女职工 ...
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支持企业的生产、经营和管理，配合企业组织开展合理化建议、技术革新和技术协作等活动，促进企业提高经济效益。第十六条 合营企业工会协助企业组织职工业务技术培训， 或协议;指导职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。第二十一条 合营企业工会有权督促企业加强劳动保护，保障职工在劳动中的安全和健康，维护女 ...
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生产经营的重大问题，制订重要的规章制度，研究决定有关职工的工资、福利以及安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职工代表 经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应 ...
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工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项提出建议，同企业方面协商处理。第十五条外商投资企业工会有权指导、帮助职工与企业签订劳动合同，并维护 规章制度。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条外商投资企业工会应当协助企业组织职工的文化学习和业务技术培训，提高职工的文化水平和业务技术素质第二十一条 ...
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（五）按国家有关规定办理职工养老、失业、医疗等社会保险；（六）建立健全劳动者安全保护、职业病防治以及企业的安全生产、环境保护等制度。第八条民营科技企业在 职务科技成果，可以允许本单位的成果完成人，在不变更成果权属，与本单位签订分享协议后，自主创办民营科技企业，转化该项科技成果。第十九条民营科技企业科技 ...
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、私营和改制企业。第三条集体合同由企业工会代表职工与企业签订，尚未建立工会的企业由职工推举的代表与企业签订。第四条签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致和兼顾国家 和福利；（三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性 ...
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涉诉案件清理情况及案件的诉讼过程及结果；⑧管理破产企业签订合同的情况及合同履行或解除情况；⑨对破产企业职工安置、拖欠工资偿还、社会保险费补缴情况；⑩制定破产 下岗、内退、退养、劳务、培训、借调、留职停薪或以其他任何形式分流的）职工的基本情况；3、仔细审查劳动合同，确定破产企业与职工之间签订的劳动合同或 ...
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的诉讼过程及结果；30.4.1.9 管理破产企业签订合同的情况及合同履行或解除情况；30.4.1.10 对破产企业职工安置、拖欠工资偿还、社会保险费补缴情况； 内退、退养、劳务、培训、借调、留职停薪或以其他任何形式分流的）职工的基本情况；32.8.3 仔细审查劳动合同，确定破产企业与职工之间签订的劳动 ...
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企业职工权益保障规定〉的决定》修正）规定第一条为保障本省企业职工的合法劳动权益，维护正常的生产秩序，促进经济发展，根据宪法、法律、法规，制定本规定 职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作，维护职工的合法权益。企业 ...
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，或者企业签订劳动合同的签字人不是企业法定代表人或其委托人的；（二）建筑业企业未按时发放工资的；（三）经建筑业企业聘用，未接受岗前安全生产培训教育即 条建筑工地农民工按照第二十一条第二款内容进行投诉的，应当出示本人与建筑业企业签订的劳动合同或点工派工通知单，或者其他类似证明性材料，以及完成的劳动工作量 ...
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