的工资。自谋职业期间依法缴纳养老保险费的，其缴费年限连续计算。3、下岗职工与企业解除劳动关系，从事农、林、牧、渔业生产，到农村依法开垦荒地、撂荒地和利用滩涂 原企业应及时办理转移手续，并在职工转移劳动关系前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资 ...
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工作不需要的，应该或者已经离开原工作岗位，尚未与企业解除劳动关系的职工。第三条安置富余职工，应当遵循企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合，多渠道 之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业 ...
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处理意见(一)根据本通知第一条第(一)至(六)款的规定，职工与企业解除劳动关系后，因其国有或城镇集体企业职工身份已经置换，所以对原从事特殊工种已满规定年限且 ；军队退役人员还需提供退休前三个月的工资或生活费发放表。(四)已破产、改制等企业中的协议托管人员(含军队退役人员)申请提前退休的，须提供本人与原 ...
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的工资。自谋职业期间依法缴纳养老保险费的，其缴费年限连续计算。3、下岗职工与企业解除劳动关系，从事农、林、牧、渔业生产，到农村依法开垦荒地、撂荒地和利用滩涂 原企业应及时办理转移手续，并在职工转移劳动关系前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资 ...
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干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。(二)国有粮食附营企业1、粮食加工、粮油机械、饲料等 4、职工安置方案要听取职工意见，并经职代会审议通过方可实施，职工与企业解除劳动关系必须经职工本人自愿同意签名方有效，确保社会稳定。5、已参保企业 ...
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工作不需要的，应该或者已经离开原工作岗位，尚未与企业解除劳动关系的职工。第三条 安置富余职工，应当遵循企业安置、个人自谋职业和社会助安置相结合，多渠道 之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条 用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业 ...
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的工资。自谋职业期间依法缴纳养老保险费的，其缴费年限连续计算。3、下岗职工与企业解除劳动关系，从事农、林、牧、渔业生产，到农村依法开垦荒地、撂荒地和利用滩涂 原企业应及时办理转移手续，并在职工转移劳动关系前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资 ...
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基本情况、在中心时的身份认定材料、拟解除劳动关系人员同意与原企业解除劳动关系的协议、计算经济补偿金的情况、企业自筹资金到位情况、社会保险缴费情况、《中央 企业要指定专门机构、安排具体人员，加强对出中心后尚未与企业解除劳动关系人员和中央财政特定政策补助资金的管理工作，做到人员基础情况清晰，资料齐全，资金 ...
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今后，省政府将继续把失业保险工作纳入就业和社会保障工作目标责任制。各级政府、劳动保障部门和经办失业保险业务的机构要结合２００２年失业保险工作目标责任制实施情况 发挥失业保险促进就业的作用。无论中直企业、省属企业还是地方企业，其在中心的下岗职工协议期满出中心并与企业解除劳动关系后，当地就业服务机构应及时 ...
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，并可按有关规定享受相关再就业扶持政策，接续养老等保险关系。协议期满暂时无法与企业解除劳动关系出中心的下岗职工，可继续享受基本生活保障。三、加快社区 。独立工矿区的社区应按照属地化管理原则，由州、地、市政府实行统一管理。企业破产终结后组建的管理机构应及时移交当地政府，避免出现管理盲区。对实施关闭破产 ...
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