要按照《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和《合肥市事业单位聘用合同制试行意见》(合人发(2002)315号 ，可按照国家有关规定在贷款、税收等方面享受相应的优惠政策。在分流人员的安置过程中，各级政府及其水利、财政、劳动、人事等部门，要积极 ...
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团中有效地分离出来，是中直院团加大人事制度改革的力度，实行实质意义上的聘用合同制所必须要解决的基本问题。为此，中直院团必须立足于自身消化，千方百计地 中直各院团也要依照自己的实际，严格执行国办发(1993)85号文件关于《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》中的有关规定，改革分配制度，拉开分配档次， ...
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）在招录公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用（聘用）符合政府安排工作条件的退役士兵。边疆 依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同 ...
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，签定合同权，可在银行开设帐户，在贷款方面与企业享受同等待遇，并继续享受国家对科研事业单位的优惠政策。鼓励技术开发型科研机构和有技术开发能力的其他类型科研 评聘的，经省职改部门批准，可由省增加的技术职务指标数额中调剂解决。事业单位受聘人员的增资额由同级财政解决。今后几年内，凡符合条件的40岁以下的科技 ...
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第十四条自治县根据民族自治地方经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。第十五条自治机关加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系，建立健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度，实行失业人员基本生活 ...
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．全市各级党政机关录用国家公务员要严格坚持“凡进必考”原则，事业单位补充人员要通过公开招聘的形式从高校毕业生中择优聘用，具体考录和招聘办法按省、市的相关政策 空余编制的要优先安置，没有空余编制的要通过待编安置的方式予以安排。有关待遇按省规定的标准和渠道解决。选派的大学生在农村中小学工作满四年仍没有编制 ...
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本民族的政治、经济和文化的特点，制定单行条例，加速自治县经济和社会事业的发展。自治县的人民代表大会代表的名额和各民族代表的比例，根据法律规定 自治县根据民族自治地方经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。 第十五条自治机关加快建设与 ...
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的黎族、苗族的公民担任主任或者副主任。自治县的人民代表大会常务委员会的组成人员中，黎族和苗族公民所占的比例，应与其人口所占的比例相适应。 条 自治县根据民族自治地方经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。第十五条 自治机关加快建设与 ...
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，签定合同权，可在银行开设帐户，在贷款方面与企业享受同等待遇，并继续享受国家对科研事业单位的优惠政策。鼓励技术开发型科研机构和有技术开发能力的其他类型科研 评聘的，经省职改部门批准，可由省增加的技术职务指标数额中调剂解决。事业单位受聘人员的增资额由同级财政解决。今后几年内，凡符合条件的40岁以下的科技 ...
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要认真执行省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、 按照省统一的比例缴纳基本养老保险、医疗保险和失业保险，由社会保险经办机构建立个人保险账户。转制前已经参加当地事业单位养老保险的，应及时办理基本养老 ...
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