个人缴纳的基本医疗保险费，由用人单位从其工资中代为扣缴。具体缴费办法为：(一)市级国家机关、全额预算管理的事业单位及其职工应缴纳的基本医疗保险费，由财政 机构批准转诊赴市外治疗发生的医疗费用，到医疗保险经办机构结算。异地安置退休人员的医疗费实行年度定额包干管理。第三十三条 对已登记参加基本医疗保险但 ...
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；行政、事业单位在职职工45岁(含45岁)以下的按职工本人上年工资的5%(含个人缴费部分)划入；45岁以上的按6%(含个人缴费部分)划入；退休、退职 支付，但个人仍需按全年累计医疗费用总额分段负担部分医疗费：超过本人年工资收入5%至5000元的部分，个人负担18%；超过5000元至10000元的部分， ...
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为职工缴纳的医疗保险费的50％部分，以职工本人工资(退休职工以退休费)为计算基数，按职工年龄段确定不同的比例记入个人医疗帐户。年龄分段及比例由各地根据 办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇的)等，均由其用人 ...
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指导价位和人工成本信息指导制度建设稳步推进，职工工资水平有较大幅度提高。5.劳动保障法制建设取得新进展。将“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障 ，改革基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制，缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金，初步 ...
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实际缴费年限和视同缴费年限。在本统筹地区城镇职工基本医疗保险制度建立前，在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区有关政策规定可 补缴时规定的缴费比例和上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%为缴费基数执行。第十四条灵活就业人员达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇条件，并按 ...
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办法。第二条我市医疗保险制度改革的主要任务是：在城镇所有机关、企业、事业单位及其职工中逐步建立起适应社会主义市场经济体制，财政、企业和个人都能承受的， 共同缴纳。第九条城区用人单位缴费率为职工工资总额（含退休人员人数乘以本单位上年在职职工人平工资）的6%，职工缴费率为本人工资收入的2%。随着经济发展， ...
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（五）基本医疗保险待遇实行权利与义务相统一。第三条本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇 用人单位和参保人按时足额缴纳了基本医疗保险费的，参保人（含本单位退休职工）方可从下月起可享受本办法规定的基本医疗保险待遇，当月不缴纳或未足额缴纳 ...
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企业和军队所属企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位（以下统称用人单位）及其职工（含符合国家规定的退休人员）都必须参加基本医疗保险。第二 职工建立补充医疗保险。筹集补充医疗保险费一般控制在本单位职工工资总额的4%以内，并可以从职工福利费中列支。参保职工因自负医疗费而影响基本生活的，由职工 ...
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企业和军队所属企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位（以下统称用人单位）及其职工（含符合国家规定的退休人员）都必须参加基本医疗保险。 职工建立补充医疗保险。筹集补充医疗保险费一般控制在本单位职工工资总额的4%以内，并可以从职工福利费中列支。参保职工因自负医疗费而影响基本生活的，由职工 ...
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存在缺口，个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大，后者比前者高出近一倍。部分城镇居民 工资收入分配秩序更加规范，收入分配关系趋于合理，广大职工工资水平稳步提高，“十一五”期间全省职工实际工资年均增长8%左右。5.建立、完善与国家劳动保障法律制度相 ...
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