中华人民共和国事业单位法人证书。1983年3月28日,被告向新乡市工商行政管理局申请登记中国电波传播研究所被批准,2006年5月24日,企业名称变更为中国电子 争议显然符合该规定的受理范围,因此,双方之间如发生争议应由人事争议仲裁委员处理。故请求二审法院依法驳回上诉,维持原审裁定。 上诉人在二审诉讼中 ...
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中华人民共和国事业单位法人证书。1983年3月28日,被告向新乡市工商行政管理局申请登记中国电波传播研究所被批准,2006年5月24日,企业名称变更为中国电子 争议显然符合该规定的受理范围,因此,双方之间如发生争议应由人事争议仲裁委员处理。故请求二审法院依法驳回上诉,维持原审裁定。 王鼎成在二审诉讼中 ...
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应当补发工资及支付赔偿金。本案纠纷属于事业单位与劳动者之间因履行聘用合同及辞退劳动者发生的争议,属于人民法院受案范围。肿瘤医院关于本案不属于人民法院受理范围的上诉理由不能成立,不予采信。河南省人事争议仲裁委员会对袁钰的仲裁申请先后两次作出不予受理通知,未作出实体处理。根据最高人民法院《关于 ...
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的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准,但如果劳动者岗位作息制度已与标准工时制无异,用人 年2月9日,杨某因工伤保险待遇向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。2012年3月1日,双方在仲裁机构的主持下达成协议,双方的劳动权利义务关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -
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工时工作制度应根据实际工作情况予以确定 【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准,但如果劳动者岗位作息制度已与标准工时制无异,用人 年2月9日,杨某因工伤保险待遇向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。2012年3月1日,双方在仲裁机构的主持下达成协议,双方的劳动权利义务关系 ...
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申请人)因与某某(被申请人)劳动报酬纠纷一案,向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称: 申请人于1988年与被申请人建立劳动关系,劳动关系 被申请人改制,双方签订《变更劳动关系协议书》约定,申请人按被申请人提供的人事方案,选择“暂时离岗”,被申请人仍向申请人按原在岗工资的80%继续发放薪酬 ...
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复查头颅CT;4、随诊。2011年8月10日,经被告王AA申请,资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出资劳人仲案字(2011)第39号先行裁决书, 与被申请人郴州市AA有限公司之间存在事实劳动关系。同年10月9日,经被告王AA申请,郴州市人力资源和社会保障局作出郴人社工伤认字(2011)C1148号认定工伤 ...
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管理保证民航飞行队伍稳定的意见》的通知 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应 若干问题的意见-沪高法(1996)241号上海市劳动争议仲裁委员会关于处理集体争议的几点意见-沪仲委发(1994)2号上海市劳动和社会保障局 ...
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;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件; 2.代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件; 3.代理劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和 ...
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;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件; 2.代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件; 3.代理劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和 ...
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