政府收支分类改革，选择6个省直部门进行项目支出分类编制部门预算试点。推进行政事业单位国有资产管理改革，逐步将资产收益纳入财政统一管理。继续推进政府非税 就业安置和社会保障制度，选择部分县(市)进行被征地农民基本养老保险政策试点。重点推进农民工工伤保险和大病医疗保障工作。加快推进事业单位社会保障制度改革 ...
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的业务用房及其它基本设施，充分发利用社区现有卫生资源，走多元化发展社会区卫生服务的路子。劳动和社会保障部门要把符合定点医疗机构要求的社区卫生服务机构 ，促进卫生人才合理流动。对因医疗机构减员分流、尚未就业的医科院校毕业生等卫生人力资源进入市人才交流中心，并实施动态管理。为适应我国加入WTO后，医疗市场 ...
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招用技术性较强，但尚未参加培训的特殊职业(工种)的人员，可在报经劳动和社会保障部门批准之后，先招收后培训，取得相应职业资格证书后再上岗。(2)组织保障 。重点支持教师教育现代远程学历培训。鼓励师范院校采用现代远程教育手段，整合教育资源和“天网”、“地网”等传播途径，以教师所在县的培训机构为教学点，积极 ...
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两个层面的制度上明确公安、劳动和社会保障、建设、工商、卫生、国土房产、环境保护、质量技术监督、农业、海洋与渔业等各行政机关的解纷职责。(2)在行政 上存在的问题需要推进庞大系统的司法改革解决外，在目前的运行机制下，应着力于：(1)改进、完善人力资源的管理。首先，在系统内部，应当着力优化自身人力资源的 ...
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强化乡镇（街道）、村（社区）劳动保障基层组织、基础工作和基本能力提升工作，推动农村劳动力资源信息两头清，加快人力资源市场信息网络建设，健全城乡一体化的公共就业 家庭实现一户一就业。（省劳动和社会保障厅牵头）36．推进收入分配制度改革。推进科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位收入分配制度改革，逐步建立 ...
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加快培育统一开放、竞争有序的人力资源市场，加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，实现网络互联、信息共享。省劳动保障厅和省人事厅要根据《中华人民 ，定期公布新增就业人数、常住人口调查失业率、城镇登记失业率、广东省农村劳动力转移就业和社会平均工资等指标，建立科学的人口与劳动就业评价体系，具体办法由省劳动 ...
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和农民问题的关键所在；是转移农村富余劳动力，推进工业化和城镇化，将人口压力转化为人力资源优势的重要途径；是加强农村精神文明建设，提高农民思想道德水平， 和农民致富。实施“劳动力转移培训项目”。由农业、教育、劳动和社会保障、财政、民政、公安、工商等部门共同参与，依托劳动力市场、职业与成人文化技术学校、 ...
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、优良的人口素质、合理的人口结构、科学的人口分布、完善的社会保障体系，使人力资源得到充分开发利用，对进一步推动我市走上生产发展、生活富裕、生态 、老有所学、老有所为、老有所乐。积极发展老龄事业和老龄产业，推进社会福利事业社会化。大力开发老年人力资源，减轻人口老龄化的社会负担。(3)改善人口城乡结构。以 ...
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资源市场管理条例》，促进建立统一的人力资源市场体系。采取积极的就业政策，指导帮助下岗职工和城镇登记失业人员12万人实现就业和再就业。开展低保与再 与企业职工基本养老保险的衔接办法，探索财政差额拨款事业单位养老保险改革办法。拟定被征地农民就业促进和社会保障指导意见。推动有条件的区县(自治县、市)开展农村 ...
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）扩大到300个。建成县、乡、村三级实用型、开放型的农牧民文化科技教育培训体系，使其成为人力资源开发、技术培训与推广、劳动力转移培训、扶贫开发服务和 按规定收取的各项教育费用的正确使用。自治区教育行政、劳动和社会保障部门要会同价格管理部门合理确定职业学校和职业培训机构的学费，个别特殊专业可适当收取实验 ...
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