500元的补助，没有给我办理社保，公司没有和我签劳动合同而且每月上班时间有近400个小时，工资是以现金的方式支付，加班费加12小时以上才只有 份车辆行史证的复印件. 五 公司员工的工作证复印件. 六 公司帮代客户提货时的发票一张. 请问一下我申请仲裁可以申请那些主张,加班工资该如何计算. 在此为谢谢! ...
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本单位工作，签过一次合同，０８年时补签一次，是补的０７年的合同，时间是０７年７月到２０１０年６月，现在病后恢复上班被单位劝退，已经决定，但我的 找不到了，如果单位给的补偿金很少，我去申请劳动仲裁的话，没有劳动合同会受影响吗？按０７年的劳动合同来计算的话，我应该得到多少经济补偿？ 另有，单位没有给我书面 ...
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6月24日起算，到目前为止仍未签订正式的劳动合同。 公司有严重的加班情况，下班时间为5点30分，但是基本都要到6点30分，偶尔需到8点方能下班，还 ，那7月份的工资如何支付？ 3.是否可以要求支付加班工资？（时间可由公司的指纹打卡机证明） 4.由于未签订劳动合同，去劳动仲裁，怎样提供相关证据？ 谢谢！...
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工作性质为全年倒班，每个月给4天(公司调节无固宝休息日)休班时间，如人员不够还会从中克扣，上班时间为白班7小时夜班17小时，每个夜班补助17元钱(无延时工资 倍工资，休息日不支付加班工次，按正常工资计算。 我想辞职是该先怎么做才能拿到补偿金，是先到公司所在地区劳动仲裁还是先给公司发辞职函？ 如应先发函 ...
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我是一名企业退休职工，退休后我就发现我的退休工资计算有问题，为此，我已经多次找到了相关部门，但时间过去了两年，仍无结果，我是不是应该申请劳动仲裁？谢谢！...
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留薪期待遇，遭到公司领导拒绝后，王某不服，到当地劳动仲裁部门提起申诉，要求公司允许他继续休完剩余时间的停工留薪期，并按照受伤前的工资数额补发其停工留 后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。”可见，工伤职工享受停工留薪期是不能间断的，期间的工资由用人单位按照 ...
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申请人民法院传唤鉴定专家到庭接受质询。 而质证司法鉴定结论时，不服结论一方可以申请人民法院传唤司法鉴定人到庭接受质询，司法鉴定人应当按照司法机关或者仲裁机构的要求按时出庭。司法鉴定人出庭时，应当出示《司法鉴定人执业证书》，并应依法客观、公正、实事求是地回答司法鉴定相关问题。 ...
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用人单位规定劳动者工作96小时，休息48小时合法么。要求加班费应如何计算，要控告找仲裁还是去法院呢。谢谢了...
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我2000年进了一家鞋厂，做到2002年辞工回家呆了半年，随后又进了原来那家鞋厂。做到2006年又辞工回家呆了一个月。又进了原鞋厂做到2009年又辞工回家呆了两个月。出来还是进了原鞋厂。现在我要提出劳动仲裁要求工资补偿一年补一个月工资，请问我的补偿补多少年怎么计算，能累计起来吗？...
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