。这一规定为当事人和人民法院提出了一个职工安置的基本原则，即必须妥善安置员工、保障职工权益。在企业破产过程中，职工享有包括作为债权人申请企业破产的权利 的标准，并依照不同的标准来支付破产安置费用。 例如某煤矿企业在政策性破产时规定：1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工，根据财企[2001]175号文 ...
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沟进行户外拓展训练。次日下午，在景区游览时，参训员工杨昆鹏为救落水同事不幸溺水身亡。华盛公司提出工伤认定申请，许昌市人力资源和社会保障局（下称许昌人社 合同，任该公司生产部副经理。 2013年7月16日，华盛公司与许昌合众企业管理咨询有限公司签订合同，由合众公司对其单位职工进行户外拓展训练，培训基地在 ...
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项规定，因工外出期间，出于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明应当认定为工伤。本案中李某系北欧风情公司的员工，2009年3月25日，李某乘坐张某驾驶的摩托车外出为 》；3、李某的死亡证明；4、李某劳动关系《证明》；5、单位《企业法人营业执照》复印件；6、交通队对张某第一次询问笔录；7、单位职工刘某、王 ...
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长沙市。法定代表人张某某，总经理。委托代理人丁某某，该公司员工。委托代理人张某某，该公司员工。被告长沙市人力资源和社会保障局，住所地湖南省长沙市芙蓉区 决定书》，对阳某某受到的事故伤害认定为工伤。某某公司向长沙市人民政府申请复议，长沙市人民政府于2011年11月12日作出长政复决字（2011）第69 ...
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航城街道联村村。负责人游新宇，该分公司经理。委托代理人谢国平，公司员工。被上诉人(原审被告)李学泉，男，1954年7月10日出生，汉族，住 《工伤认定决定书》，认定被告李学泉为工伤，原告不服，向福州市人民政府申请复议，复议机关维持原工伤认定，原告仍不服，向福州市晋安区人民法院提起行政诉讼，法院判决驳回 ...
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用工实质上就是雇佣关系。实践中常出现用人单位以承揽名义与员工签订协议，发生工伤事故后产生的损失由员工承担的情形。用人单位在签订劳务用工协议时要避免将劳务用工 通知等。（三）仲裁与诉讼离职管理的最后阶段是仲裁与诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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晓波，男， 1978年6月28日出生，汉族，原陕西华圣企业(集团)股份有限公司果业公司员工，住西安市XXX，公民身份号码 XXX。本院审理的原告陕西华圣企业(集团 生效之日起30日内为申请人高晓波补缴2009年10月至2010年7月6日期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。3、驳回申请有其他申诉请求 ...
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视同工伤的情形有哪些？20．哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？21．哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理？22．受伤地点与用人单位不在同一地区 有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或 ...
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社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你 足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保 ...
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劳动者可以选择按照外地劳动力的标准，也可以选择按照上海市的标准进行补偿，法院依据《企业职工工伤保险试行办法》，判令公司在医疗期结束后，支付一次性伤残补助金为 %为计发基数。 1、上班时间发病是否就认定为工伤? 上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受 ...
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