管理全省专业技术职称工作，负责全省高级技术职称审批工作。完善专业技术人员职务聘任制度，推行专业技术人员执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。(七)综合管理全省 的对外联络，与外国官方机构及其他组织建立人才交流和合作关系并签订有关协议。建立智力引进成果的推广体系，制定成果鉴定评估、表彰奖励及推广的措施 ...
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高地建设单位拥有更大的分配自主权。企业和非财政拨款单位可自主确定分配机制和分配方式，可实行年薪制、股票期权制、协议工资制等。财政拨款的事业单位(除 对属于“三重一优”范围的各种所有制经济组织、社会组织，高层次人才挂职(兼职)岗位，高新技术和人文科学创业论坛等各种适合建设人才小高地的载体，实行不同的目标 ...
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由用人单位法定代表人(或委托代理人)与劳动者本人签订。企业法定代表人应当与对其有行政、经济管理权的主管部门签订聘任合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人 工作岗位，仍不胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况，发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 ...
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内外处于领先水平的人员；(三)国家重点工程项目、本市高新技术产业、支柱产业、重点企业、新兴产业等紧缺的专业技术人才；(四)国家公派．或自费出国留学人员，包括学 ，受聘专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。 第六条优秀人才的工资待遇坚持从优确定、完全放开的原则。可实行年薪制、协议工资等分配形式，可以专利 ...
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学有专长的华侨回国工作。对来本省定居的各类专业技术人员，在首次评定专业技术资格、聘任专业技术职务时，可不受原来有无技术职务和任职年限的限制。经批准出国的 协助联系接受单位；(三)在同等条件下，所在单位应优先安排住房。第二十二条企业事业单位在安排工作岗位时，对归侨、侨眷职工应予照顾。对已失去工作岗位的 ...
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房地产业纠纷、环境纠纷等不同类型的各种专业性调解委员会；在个体劳动者协会、私营企业协会等建立行业调解组织。坚持人民调解委员会的群众性和自治性，确保人民调解 和效能，不断提高人民调解的社会公信力。按照最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》和司法部《人民调解工作若干规定》的有关要求， ...
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副总经理一律实行聘任制，由公司董事会聘任或解聘，并决定其报酬。经股东大会同意，公司可对高级管理人员和在技术创新、市场营销等岗位上有特殊贡献的人员实行包括 批准；６、按签定的协议实施资产重组。（四）对急需进行资产重组和产品结构调整的上市公司，在资产重组过程中从上市公司分立出来的企业，需要实施政策性兼并或 ...
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承包责任制，责、权、利落实到课题组，后勤部门实行服务承包制，党政管理部门实行岗位责任制，建立了适应体制改革要求的各种规章制度和考核办法，调动了广大科技人员的 给予合理报酬和补偿。科技人员按协议规定取得报酬。３、原单位应帮助派出到企业工作的人员解除后顾之忧。在工资、住房、职务聘任等方面，派出人员和本单位 ...
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在北方煤业兼并上白作二矿后继续工作，由北方煤业提供劳动岗位；5、北方煤业与牛盾签订的承包协议，证明北方煤业自成立后一直在生产，原告也一直为北方煤业提供 办理完向整合后的新企业移交上白作二矿财产的事宜。双方按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、监理会、聘任经理层；按规定办理 ...
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在北方煤业兼并上白作二矿后继续工作，由北方煤业提供劳动岗位；5、北方煤业与牛盾签订的承包协议，证明北方煤业自成立后一直在生产，原告也一直为北方煤业提供 办理完向整合后的新企业移交上白作二矿财产的事宜。双方按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、监理会、聘任经理层；按规定办理 ...
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