月平均收入征收。除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。第二十四条企业可根据生产经营的需要设立、 职工待业保险办法》，继续完善待业保险制度。建立和完善医疗保险，工伤保险，生育保险和企业财产保险等保险制度。第四十九条政府有关部门要采取措施，发展和完善与 ...
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费用等有关事项按协议规定办理；没有协议的，原单位可适当收取培训费，职工培训后为本单位工作每满一年递减培训费的20％。第十四条 企业从本市招聘的 年的，不限制医疗期。第五十三条 企业中方职工退休养老基金和待业保险基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第五十四条 对劳动合同期满不再 ...
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一定比例缴纳。第三十三条企业职工的医疗保险、工伤保险、生育保险、供养直系亲属的保险等保险福利待遇，按照国有企业职工的有关规定执行。第三十四条企业的各项社会保险基金的收缴 本企业工作10年以内，每满1年发给相当于本人1个月的实得工资；从第11年起，每满1年发给1个半月的工资。关联法规：全国人大法律（1） ...
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少数服从多数的原则确定。第三章机构与职责第十四条企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)，调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，调解 报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬 ...
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摊销新产品开发费用。按照国家统一制定的有关固定资产折旧的规定，企业有权选择具体的折旧办法，确定加速折旧的幅度。第十四条 企业享有留用资金支配权。企业 建立和完善职工的待业保险制度，使职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活；(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险 ...
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判刑的，劳动合同即自行终止。第十四条 有下列情况之一的，合营企业不得解除劳动合同，不得辞退职工：(一)职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的；(二)职工因 节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十九条 合营企业与职工之间因履行劳动合同和因开除、除名、辞退违纪 ...
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卫生管理条例》的规定应当由市容环境卫生行政主管部门处罚的，由市容环境卫生行政主管部门依法处罚。” 四、《南昌市企业职工生育保险办法》1、第二条修改为：“本 有下列情形之一的，由工商行政管理部门依法处罚”；删去第(四)项。6、第十四条修改为：“违反本规定，销售沙石不开具沙石销售发票或者购买沙石不索取沙石 ...
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医疗保险费；破产企业欠缴的医疗保险费按照破产法的有关规定清偿。第十七条依法宣告破产、拍卖的企业，须为本企业的退休人员一次性缴足10年的基本医疗保险费。第十八条 上年度月职工社平工资的，均按上年度月职工社平工资作为本人的缴费基数。第十四条已参加医疗保险的单位和个人，不得欠缴医疗保险费。因特殊困难暂时不能 ...
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基金和重大疾病医疗救助金按市有关社会保障基金管理办法进行管理。第十四条建立基本医疗保险基金监督委员会，依法对基本医疗保险基金的收支管理进行监督。基本医疗保险基金 个人按规定自行承担部分医疗费后，再按第二十三条、第二十四条办理。第二十七条企业在参加住院医疗保险并建立个人帐户的基础上，可以建立职工补充医疗 ...
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基金和重大疾病医疗救助金按市有关社会保障基金管理办法进行管理。 第十四条建立基本医疗保险基金监督委员会，依法对基本医疗保险基金的收支管理进行监督。基本医疗保险基金 个人按规定自行承担部分医疗费后，再按第二十三条、第二十四条办理。 第二十七条企业在参加住院医疗保险并建立个人帐户的基础上，可以建立职工补充 ...
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