全民职工身份，根据有关规定，达到退休年龄时，还要回原单位办理退休手续，享受国家规定的退休待遇。因此，这部分职工应作为我市企业职工退休基金统筹的对象，继续 正常开展，根据我局同市经委等9个单位《关于印发〈关于企业优化劳动组合中若干问题的暂行规定〉的通知》(京劳企发字(1988)510号文)中有关规定精神 ...
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合同期限，最短为一年，也可签订中期(五年左右)和长期(十年左右)，或一直达到职工退休年龄的合同。第八条 试用期限。新招收和外单位调入职工 按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员劳动合同制后，1986年10月 ...
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需要，经青岛市劳动行政主管部门批准可聘用外籍职工。第九条 企业招聘职工年龄须满十六周岁。严禁使用童工。第十条 企业不得招聘未满十八周岁者从事下列工作 年的，不限制医疗期。第五十三条 企业中方职工退休养老基金和待业保险基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第五十四条 对劳动合同期满 ...
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职工的基本生活，维护社会安定，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》及其他有关法律法规，结合我省实际情况，制订本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 作统一调整。第十八条 领取失业救济金期满之日距法定退休年龄5年以下，而且没有重新就业的失业职工，可按原领取失业救济金标准的70％领取生活困难补助金 ...
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。 第十二条 中央、省驻汕单位应根据国务院、省政府有关文件和本规定精神，进一步深化行政审批制度改革，切实转变职能，提高行政效能和服务水平。 机构招生广告 6、核发职业资格证书 7、职业技能鉴定考评员资格认定 8、企业职工退休 (三)备案事项 1、集体合同 2、职业技能培训机构教师上岗资格认定 市统计局 ...
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的请示》(陕劳办函字(1999)180号)收悉。经研究，答复如下： 企业职工到达国家规定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满 应通过有关法律程序解决。 1997年3月3日原劳动部办公厅《关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函》(劳办发(1997)24号)中的有关内容，与本文不符 ...
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劳动保障行政部门应加强对社会保险扩面征缴工作的管理和监督检查。用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门按照《条例》和本市社会保险的有关 进行曝光。要按照国家有关规定加强对企业职工退休和提前退休的审批管理，严格审批权限，规范审批程序。对于国家规定的企业职工的退休年龄和条件，各单位 ...
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后，是否保留专业技术职务的任职资格，按专业技术职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且退休、 的结构比例数掌握。以管理岗位工作为主并具有专业技术职务的人员，列入管理人员编制数。企业“三定”后，因生产发展，职工人数增加而增加干部编制的，应向企业主管 ...
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职工的基本生活，维护社会安定，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》及其他有关法律法规，结合我省实际情况，制订本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 作统一调整。第十八条领取失业救济金期满之日距法定退休年龄５年以下，而且没有重新就业的失业职工，可按原领取失业救济金标准的７０％领取生活困难补助金， ...
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.根据北京市劳动局、北京市税务局、市经委等八个单位《关于印发〈关于企业优化劳动组合中若干问题的暂行规定〉的通知》(京劳企发字(1988)510号文)中第五 身份的人员，达到退休年龄时，按有关规定，还要回原单位办理退休手续，享受国家规定的退休待遇。因此，这部分职工须继续参加全市企业职工退休基金统筹，主办 ...
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