捷公司成立后生产涂料作筹备工作。7月2日，金某向门普来公司提交了书面辞职报告。三天后，邦捷公司正式注册成立，由张某任董事长、法定代表人。7月 商业秘密的故意；被告人金某及其辩护人则认为，上诉人金某未与门普来公司订立保密协议，向公司作的承诺违背法律规定，不构成侵犯商业秘密罪。上海市第一中级人民法院经审理 ...
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月左右开始任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，附带销售，于2008年6月辞职离开原告公司。佟某曾在原告处工作，任销售员，于2008年4月17日同 合法有效，双方当事人均应严格履行。因劳动合同并未约定仅需保守原告单位的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不一致之处，被告也应保守原告关联公司的秘密。被告将 ...
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原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种借口辞职离开原告公司，去向不明。2007年2月之后原告公司陆续接到全国各地邮政局寄来 向本院提交了北京建宏兴业科技发展有限公司柏凌的证言，证明其单位强迫其签订保密协议，百川公司不予认可。 2006年6月19日、2006年9月18日 ...
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该规定第2条第4款规定，“权利人采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施”。合理的保密措施是指所采取的措施对该商业秘密 《职工保守企业商业秘密法》，规定本企业职工应负的保密义务。2、针对目前某些科技人员“跳槽”、“辞职”以及“猎头”公司的挖取人才侵犯商业秘密问题，国家应尽快 ...
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革新项目，作出了突出贡献。后来ａ在外面高额报酬吸引下，合同未到期，擅自辞职，给工具厂带来很大的经济损失。工具厂向新乡市劳动仲裁委员会提出申诉，经新乡市劳动 保密制度（有的制度可由职代会讨论通过）；（３）与涉密人员签订合同和保密协议。集中确认商业秘密工作完成之后，应转入日常的工作，对商业秘密实行动态管理 ...
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５．１．９上市公司董事会解聘董事会秘书应当具有充分理由，解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当向本所报告、说明原因并公告。５．１．１０董事会 监事会的监督下移交。公司在聘任董事会秘书时应当与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司 ...
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５．１．９上市公司董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由，解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当向本所报告，说明原因并公告。５．１．１０董事会 监事会的监督下移交。公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司 ...
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海外事业部经理”，落款为“李韶军厦门信达商情有限公司总经理”。同年7月20日，双方签订了保密协议，约定李韶军在聘用期间（含试用期）内应该保守原告的技术和商业秘密，解聘后三年内不得从事与原告同类的业务。然而由于信达商情未批准李韶军提出的辞职申请，李韶军仍是信达商情的职员。7月20日至8月22日，李韶 ...
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通信网卡等技术资料。1997年7月31日，BD公司开出退工通知单，准许孙某辞职。后孙某跳槽到被告SY公司处，参与了SY公司X．25通信网卡的开发、 个文件双方完全相同，另外7个文件内容大部分相同，足以认定孙某违反了与BD公司保密协议的约定，向SY公司披露了BD公司的商业秘密。SY公司的法定代表人与孙某 ...
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8月28日与该公司签订劳动合同。2001年9月24日，幸某向JZ公司提出辞职。同年10月，幸某进入天津立林石油机械有限公司工作。此时，天津立林石油机械 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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